职务侵占达1万，判定标准是怎样的

职务侵占罪在生活中并不少见，简单来说，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用自己职务上的便利，把单位的财物偷偷变成自己的，而且达到一定数额的行为。按照规定，当职务侵占的数额达到三万元以上，就会被认定为“数额较大”，这种情况就构成职务侵占罪了。

要是侵占了1万元，因为没达到三万元的标准，通常不会构成职务侵占罪。不过，这并不意味着就没事了，还是可能会有其他法律后果。单位可以按照内部的规章制度来处理，比如给个警告，记个过，降职，甚至辞退。同时，单位有权利让行为人把侵占的财物还回来。要是因为这个行为给单位造成了损失，单位还能要求行为人进行赔偿。单位可以和行为人商量着解决，也可以通过民事诉讼的方式来追讨财物和赔偿。

这里要特别注意，如果在后面的调查中发现，行为人多次进行职务侵占，把每次侵占的数额加起来超过了三万元，那就可能会被以职务侵占罪追究刑事责任。一旦被认定构成职务侵占罪，会根据侵占数额等实际情况，受到相应的刑罚。所以，大家在工作中一定要遵守法律法规，不要贪图单位的财物，不然可能会给自己带来严重的法律后果。