我们试用期提前三天说了离职现在要算我们自离扣三百说好的21一个小时要按十八发怎么办

[律师回复] 劳动合同到期单位不续约，应支付经济补偿：每满一年支付一个月工资，不满半年按半月计，满半年不满一年按一月计。若已连续订立两次固定期限合同，单位不续签可能构成违法终止，需支付双倍赔偿金。单位维持或提高条件而您不续签的，无补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 属于违法的，劳动合同应该是用人单位与劳动者手上各执一份，你可以要求用人单位给你，不给的话，到劳动行政部门投诉，公司虽然违法，但是不需要处罚

[律师回复] 从5.30入职至今未签书面劳动合同，可主张未签合同二倍工资差额，补签也不免除该部分权益，签合同时留意入职时间不要写成近期。