公司要是拖欠赔偿金还超时没发,违约金的事儿得分情况来看。
要是双方在协议里白纸黑字写明,公司拖欠赔偿金就得给违约金,那公司没按时支付赔偿金就是违约了。按照咱老百姓能理解的说法,就跟签了合同不照办一样。依据《民法典》的规定,就好比答应别人的事儿没做好,得接着把事儿做完,或者想办法弥补,再不然就得给人赔偿损失。这时候,协议里的违约金条款是作数的,员工可以先跟公司好好商量,让他们把违约金给了。要是商量不通,就可以走法律途径,用法律武器保护自己。
要是协议里没提违约金这回事,员工虽然不能要违约金,但公司拖欠赔偿金给员工造成的损失,公司得赔。比如说因为公司拖着不给钱,员工资金紧张,只能去贷款,多花了不少利息,这些多花的钱公司就得补上。
要是遇到公司拖欠赔偿金的情况,员工可以先心平气和地跟公司沟通,要求他们把赔偿金、违约金或者损失赔偿都给了。要是沟通没啥效果,员工可以找劳动监察部门反映,让他们来管管。也可以去申请劳动仲裁,通过正规途径维护自己的合法权益,让自己的损失能得到应有的补偿。