工资

你好，请具体你的问题

工资问题得看具体情况，是你被拖欠了工资，还是对工资金额有争议？先把手头的劳动合同、工资条、考勤记录、银行转账流水这些都收好，证明你们之间存在劳动关系和应发金额。如果公司没按时足额发，你可以向当地劳动监察大队投诉，要求责令支付；要是投诉解决不了，就抓紧向劳动仲裁委员会申请仲裁，这个不收费，时效是一年。注意别拖过时效，也别主动辞职，否则可能影响经济补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。