劳动人事争议仲裁

可以委托律师代理，依法维权。

案件什么情况  大概说下    看能不能帮到你

劳动人事争议仲裁是解决劳动争议的法定途径，你得在知道权利被侵害之日起一年内提出。先收集劳动合同、工资流水、考勤记录、解除通知等证据，然后到用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会递交申请书。如果仲裁委不予受理或超期未处理，你可以直接向法院起诉。对仲裁裁决不服的，除特定终局裁决外，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。注意，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。