签了合同的全日制兼职，被辞后能不能得到赔偿

你好，你有有关劳动合同吗

您好，请问您工作了多久，工作性质是怎样的，工资是如何给您结算的呢，这有助于我进一步解答您的问题。

签了合同但实际干全职，法律上很可能认定存在劳动关系，不是普通兼职。公司没有合法理由辞退你，就属于违法解除，应当支付赔偿金，标准是干一年给两个月工资；如果公司合法裁员，也要给经济补偿，干一年给一个月工资。建议你保存好合同、工资记录、排班表这些证据，直接去劳动仲裁委申请仲裁。要是合同写的是非全日制，那公司可以随时终止，一般就没赔偿了，得看实际用工情况。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。