离职厂子后个人是否可以申报工伤

离职之后个人也能申报工伤，不过这得满足一些条件才行。按照法律的说法，要是职工遭遇了事故伤害，或者是被按照职业病防治法的规定诊断、鉴定出得了职业病，那职工所在的单位得在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病那天开始的一定时间内，到统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。
但要是单位没有按照规定去申请，这时候工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一定期限内，能直接到用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。所以说，哪怕你已经从原来工作的厂子离职了，只要是在规定的时间范围内，而且有证据能证明是在原来单位工作的时候发生的工伤事故或者患上的职业病，你就有权利去申报工伤。
申报工伤的时候，得把材料准备好，像工伤认定申请表、能证明你和用人单位存在劳动关系（就算是事实劳动关系也行）或者人事关系的材料、医疗机构的诊断证明、职业病诊断证明书等。需要特别注意的是，如果超过了规定的申报期限，社会保险行政部门可能就不会受理了。所以，离职后要是觉得自己受了工伤，得赶紧准备材料去申报。