您好律师我有一个朋友上个月被无缘无故辞退了，我想问一下那个关于解除合同与辞退的区别。

一、解除合同（用人单位和劳动者都可以进行提出）
劳动法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动法第三十八条是用人单位有六种情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
劳动法第三十九条是劳动者有六种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
劳动法第四十条是有三种情形之一的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。还有在一些情形下，用人单位不得依照劳动法第四十条规定解除劳动合同。——建议可以详看《劳动合同法》。
二、辞职（劳动者提出）
一般是劳动者提出辞职，交辞职报告给公司一个月后可以离职。劳动者提出辞职不好拿取失业金。
三、辞退（用人单位提出）
辞退由用人单位提出，辞退员工需要给出正当理由，并且支付劳动者相应的补偿金。辞退情况下，劳动者可以办理失业补偿金。以上就是关于解除合同与辞退的区别