有一个朋友是一个单位的员工，工作当中因为一些事情受了一点伤。员工患病或工伤待遇及规定医疗期补偿标准有什么？

单位的员工，患病或工伤待遇及规定医疗期补偿标准，工伤医疗期间，企业不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。
工伤医疗期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内的月平均工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后，应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。