律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我是一家公司人力资源主管,现在因为公司经营问题,要解除一部分人合同,请问解除合同的情形具体有哪些情况?

帮助5人 2.3k浏览 匿名 2018-04-20 辽宁大连
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件,包括自然灾害、战争、社会异常事件等。不可抗力事件的发生,对履行合同的影响可能有大有小,有时只是暂时影响到合同的履行,当事人可以通过延期履行实现合同的目的,不能滥用单方解除权。因不可抗力事由而单方解除合同的一方当事人必须承担举证责任,证明自己行使解除权的法律事实已经发生。  
    (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。主要债务,即次要债务的对称,是指根据合同的约定,当事人应当承担债务的大部分或者对债权人权利有重要或者根本性影响的部分。也就是说;一方当事人不履行主要债务,对方当事人的合同目的就会落空。
      
    (三)因当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。迟延履行是指债务人无正当理由,在合同约定的履行期间届满,仍未履行合同债务;或者对于未约定履行期限的合同,债务人在债权人提出履行的催告后仍未履行。对于债务人迟延履行主要债务的,债权人首先应当规定一个合理期间,书面催告债务人履行。该合理期间由债权人根据债务人的履行能力、债务的多少、履行的难易程度及履行债务的外部条件等因素确定,一般不应少于准备和履行义务本身所需要的时间。债务人超过该合理期间仍不履行的,则债权人可以依法解除合同。
      
    (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。如果合同中约定的履行期限或者其他合同条款对当事人权利义务至关重要,一方有违约行为将严重影响到当事人订立合同所期望的经济利益时,当事人可以不经过催告程序而直接单方解除合同。比如季节性、时效性较强的标的物迟延交货,则另一方当事人有权单方解除合同。
      
    (五)应当先履行债务的当事人有确切证据证明对方有下列情形之一的:
    (1)经营状况严重恶化;
    (2)转移财产、抽逃资金,以逃避债务;
    (3)丧失商业信誉;
    (4)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形,可以中止履行。中止履行后对方在合理期限内未恢复履行能力并且末提供适当担保的,中止履行的一方可以解除合同。
      
    (六)法律规定的其他情形。如:借款人未按照约定的借款用途使用借款的,贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同《合同法》第203条;承租人未经出租人同意,转租租赁物的,出租人可以解除合同《合同法》第224条等。
      需要说明的是,当事人单方解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。
      单方解除合同的法律效果
      合同法》第九十四条赋予了合同一方当事人,在对方违约的情况下,单方解除合同的权利,实践中,一方要解除合同,通常会通过书面的方式告知违约方合同解除,并要求违约方承担违约责任或赔偿损失。
      根据《最高人民法院关于适用lt;合同法gt;若干问题的解释二》第二十四条,当事人对合同解除有异议,但在约定的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的,人民法院不予支持;当事人没有约定异议期间,在解除合同通知到达之日起三个月以后才向人民法院起诉的,人民法院不予支持。
      可见,合同解除异议方在起诉法院的时候,还应该注意提出异议的期限,如果双方在合同中对异议期限有约定的,从约定;如果没有约定的,异议方应在收到解除合同通知后的三个月内提起诉讼,否则,即丧失提出异议的权利,造成合同解除的后果。
    全文
    13 2018-04-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6147位律师在线平均3分钟响应99%好评
解除合同的情形具体有哪些情况?
一键咨询
  • 144****2227用户3分钟前提交了咨询
    157****7201用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    132****8444用户1分钟前提交了咨询
    146****1455用户1分钟前提交了咨询
    137****0527用户4分钟前提交了咨询
    163****1325用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    171****3738用户2分钟前提交了咨询
    157****7757用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    176****7332用户3分钟前提交了咨询
    136****8531用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    165****8057用户1分钟前提交了咨询
  • 134****5086用户2分钟前提交了咨询
    132****7518用户1分钟前提交了咨询
    153****4475用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    173****8028用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    144****0264用户4分钟前提交了咨询
    133****2245用户3分钟前提交了咨询
    138****4717用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    153****4406用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    130****8733用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    172****5103用户4分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    158****7062用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    143****1183用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    132****2746用户3分钟前提交了咨询
    173****1824用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    166****0564用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    161****5685用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    172****5758用户4分钟前提交了咨询
    136****7235用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    166****8146用户4分钟前提交了咨询
    133****4444用户1分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    170****1040用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    146****1251用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    168****1025用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    131****7070用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    135****6544用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    150****8072用户4分钟前提交了咨询
    130****7504用户3分钟前提交了咨询
    150****4211用户4分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    154****3518用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    173****6312用户1分钟前提交了咨询
    176****7461用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    153****0242用户4分钟前提交了咨询
    176****7825用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    144****0432用户4分钟前提交了咨询
    170****6088用户2分钟前提交了咨询
    156****4066用户3分钟前提交了咨询
    177****2471用户3分钟前提交了咨询
    144****3548用户1分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    158****5101用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡156****9365用户2分钟前已获取解答
徐州152****2616用户1分钟前已获取解答
沭阳134****5262用户1分钟前已获取解答
劳动合同法开除的具体情形
根据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。4、被依法追究刑事责任的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
合同的解除情形具体有几种
从《民法典》第五百六十二条的规定中可以知道,在合同当事人协商并且达成了一致的情况下,其实可以就双方之间的合同给予解除。除此之外,若是在合同中有关于解除合同的条件约定,而此时也满足了解除条件,那也是可以解除双方的合同。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
具体情况是哪些?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于具体情况是哪些问题带来帮助。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
具体情况是什么?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与具体情况是什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
7341 位律师在线,高效解决问题
具体情况是什么?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着具体情况是什么的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应