哪些情形下职务侵占罪不会被立案

在日常生活中，职务侵占罪是大家需要了解的一个法律概念。职务侵占罪指的是公司、企业或者其他单位的人员，靠着职务上的方便，把本单位的财物偷偷变成自己的，而且数额还比较大的行为。不过，有些情形通常是不会立案的。
从数额方面来说，法律规定职务侵占得达到一定的数额才会立案。要是没达到这个标准，就不符合立案的条件。比如说，规定要达到5万元才立案，结果侵占数额只有2万元，那这种情况就立不了案。
如果行为人没有利用职务便利，只是以普通员工的身份拿到了财物，而不是因为自己在单位的职位能主管、管理或者经手单位财物，那就不构成职务侵占罪，自然也不会立案。比如一个普通员工在公司捡到了不属于自己保管的财物，那这和职务侵占就没关系。
主观上，如果行为人没有把财物占为己有的想法，像只是暂时借用单位财物，打算之后归还；或者是因为对财务制度不太懂，才导致财物没按规定处理，并不是想一直把财物留在自己手里，这种情况也不符合立案要求。
还有一种情况，如果这个行为属于民事纠纷，像正常经济往来、合同履行过程中产生的争议，这不属于职务侵占犯罪行为，公安机关不会把它当成刑事案件立案。遇到这种情况，当事人可以通过民事诉讼的方式来解决问题。
给大家的法律建议是，在单位工作时，一定要清楚职务侵占罪的界限。不要因为一时的贪念或者疏忽，让自己陷入不必要的法律麻烦。如果遇到类似纠纷，要及时咨询专业的法律人士，通过合法途径解决问题。