劳动仲裁下，拖欠工资要怎样执行

当劳动仲裁裁定用人单位支付拖欠工资后，会出现两种情况。要是用人单位主动履行，按照裁决书的要求完成支付流程就行。但要是用人单位耍赖不主动给钱，劳动者就得通过以下办法来申请强制执行，维护自己应得的利益。
第一步是准备好相关材料。得写一份强制执行申请书，在里面清楚地写明白自己和用人单位的信息，比如姓名、地址、联系方式等，还要写清楚自己希望对方做什么，以及为什么要这么做。同时，要带上劳动仲裁裁决书的原件和复印件，还有能证明自己身份的材料，像身份证之类的。
接下来，要向有权力处理这个事情的法院提出申请。通常可以向用人单位所在地或者它财产所在地方的基层人民法院提交申请。法院收到申请后，会仔细检查材料是否符合要求，要是没问题就会立案。
立案之后就进入执行阶段了。这时候法院可就有办法了，它能去查用人单位的银行存款，把钱冻结或者直接划走；也能扣下用人单位的收入；还能把用人单位的财产封起来、卖掉。要是用人单位明明有能力还钱却就是不还，情节严重的话，法院会对它罚款、把相关负责人拘留。更严重的，还有可能构成拒不执行判决、裁定罪，要被追究刑事责任呢。
在这个过程中，劳动者要积极和法院配合，要是知道用人单位的财产藏在哪里，赶紧告诉法院，这样才能更快拿到自己的工资。