交通事故引发工伤，工资发放办法如何

1、 要是碰上交通事故导致工伤的情况，工资发放有相应办法。按照工伤保险相关的规定，要是职工因为工作出了事故，受伤了要暂停工作去治伤，在停工留薪期内，原来该有的工资和福利待遇不会变，单位得每个月按时发钱。
2、 停工留薪期一般是有时间限制的，具体要多久，得看看工伤职工伤得怎么样，由劳动能力鉴定委员会来确定。要是伤得特别重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会同意，可以多给点时间，但延长的时间也不能超过规定。
3、 如果职工在交通事故里拿到了误工费赔偿，关于停工留薪期工资怎么给，不同地区处理方式不一样。有些地方会用补差的办法，也就是说单位发停工留薪期工资的时候，会把职工从侵权人那拿到的误工费扣掉。不过也有一些地方，支持职工既能拿误工费，又能拿停工留薪期工资，毕竟这俩性质不一样，误工费是民事侵权给的赔偿，停工留薪期工资是工伤保险应给的待遇。
4、 要是用人单位没按规定发停工留薪期工资，职工可以先跟单位商量，要是商量不通，能向劳动监察部门反映，也可以通过劳动仲裁、去法院起诉这些法律途径，来维护自己该有的权益。