劳动仲裁被申请人提供伪证怎么办

在劳动仲裁里，要是被申请人提供了假证据，咱们可以通过下面这些办法来捍卫自己的合法权益。
1、收集证据反驳伪证：自己得主动去收集能证明对方证据是假的材料，像书面文件、实际物品、证人说的话等。在仲裁庭进行质证的时候，得好好用这些证据，有力地反驳对方的假证据。把证据和事实对不上的地方、前后矛盾的点都指出来，好让仲裁庭对这个假证据的真实性产生怀疑。
2、请仲裁庭调查证据：要是在仲裁的时候发现对方拿出了假证据，咱们得直接跟仲裁庭说这是假的，还能申请仲裁庭去调查这个证据是不是真的。仲裁庭有权力根据具体情况审查证据，要是有必要，还可以让相关的人再提供证据或者进行调查。
3、向法院起诉重新审理：要是因为被申请人提供假证据，导致仲裁结果不公平，当事人能在规定的时间内，到人民法院去起诉，要求法院重新审理这个案子。同时，要把被申请人提供假证据的事儿告诉法院，让法院来调查和认定。
4、追究严重伪证行为的责任：法律规定，要是有人伪造、销毁关键证据，妨碍法院审理案件，法院会根据情况严重程度，对这人进行罚款或者拘留。要是情节太严重，构成犯罪了，还会被依法追究刑事责任。所以，如果被申请人的行为特别恶劣，是会受到法律制裁的。