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要工资

3.7w浏览 #劳动纠纷匿名 2026-09-25 河南驻马店

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吴亮律师

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老板欠薪，先留好劳动合同、考勤、工资条、聊天记录、转账流水、录音。先书面催老板或包工头，写明欠多少、何时付。不给就去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求支付工资，逾期还能主张加付赔偿。仲裁时效通常一年，从知道被欠薪起算。没合同也能靠这些证据证明用工关系。事实清楚金额小会处理快些。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

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[问题分析]：您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。

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