想了解，劳动仲裁证据不全怎么处理

证据不全也能先申请仲裁，把手头材料交上去。考勤、工资表、劳动合同等由单位掌管的，可要求仲裁庭责令单位提供，不提供就承担不利后果。还能申请仲裁庭调查取证、通知证人出庭；用聊天记录、录音、工作证、同事证言等补强。举证期内可申请延期，庭前也可补充。实在缺关键证据，可先协商调解，或边仲裁边继续收集。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。