我国法律规定,在一定情形下,道路交通事故赔偿和工伤赔偿可以兼得。《民法典》《社会保险法》等法律为此提供了依据。道路交通事故赔偿属于侵权责任赔偿,由侵权人赔偿受害人因侵权行为遭受的损失;工伤赔偿则基于劳动者和用人单位的劳动关系,在符合工伤认定条件时,由工伤保险基金和用人单位给予赔偿。
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,可认定为工伤。这种情况下,除医疗费用等实际损失一般不能重复赔偿,其他项目如交通事故的伤残赔偿金和工伤赔偿的一次性伤残补助金等,职工可分别主张。
但不同地区在具体操作和规定上有差异,有些地方会对两种赔偿的顺序和范围有特别要求。所以,职工遇到此类情况,要及时申请工伤认定,同时向侵权方主张事故赔偿。必要时,可咨询当地劳动保障部门或律师,合法合理维护自身权益。