先说结论:船员在船上干活手断了,属于工伤(海上作业还适用船员雇佣合同相关规则),可以走工伤理赔加雇主责任,处理要快。先判断关系:你和船东是劳动关系还是劳务关系,有合同按工伤走,没合同也按雇主义务赔。步骤:第一,立刻让船上报港务监督和公司,船上事故要记录备案,这是后续理赔的关键;第二,上岸后尽快做工伤认定和劳动能力鉴定,手断一般能评上较高伤残等级,赔偿金按等级算;第三,医疗期间工资、护理费、伤残补助金都该由船东或工伤保险出。提醒几点:出海前合同和保险一定要看清,很多船东只买商业险、没缴工伤保险,这时全靠雇主要赔,谈不拢就劳动仲裁或海事法院起诉;别签私了一次性了结的低价协议,伤残鉴定出来才知道值多少。总之,手断是大事,先备案、后鉴定、再索赔,别被船东一句话打发。