伤残鉴定完成后,公司赔不赔钱得看具体情况。
要是工伤造成的伤残,法律有明确规定。按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,要是公司给员工买了工伤保险,像一次性伤残补助金、工伤医疗费用这些赔偿,就由工伤保险基金出。不过公司也不能完全甩手,停工留薪期的工资得给员工,五级和六级伤残职工每个月的伤残津贴也得公司负责,要是终止或者解除劳动合同,一次性伤残就业补助金也得公司掏。要是公司没给员工买工伤保险,那本来该工伤保险基金出的钱,全得公司自己扛。
如果是人身损害导致的伤残,不是工伤的那种,就得看双方的法律关系和谁有错了。比如说在劳务关系里,要是公司有错,把员工弄伤弄残了,那公司就得按照过错大小来赔钱。要是员工自己也有过错,公司的赔偿责任就能减轻点。
给大家一些实用建议:员工遇到工伤,要及时收集证据,像医院诊断证明、工作相关材料等,方便后续索赔。公司呢,一定要给员工缴纳工伤保险,这是法定义务,能降低自身风险。要是因为人身损害赔偿起了纠纷,双方可以先好好协商,协商不成,就通过法律途径解决,找专业律师咨询,维护自己的合法权益。