职工要是发生事故伤害,按照法律,他所在的公司得在事故发生当天起的一定时间内,向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。可如果公司拖了一年都没去做工伤鉴定,这时候职工本人、他的近亲属或者工会组织,可以在事故发生当天起的规定时间里,直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请的时候,得把材料准备好。像工伤认定申请表,能证明和用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的证明材料,还有医疗机构给的诊断证明书、病历等医疗诊断证明,或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书,这些都不能少。
提出申请后,社会保险行政部门会在受理后的一定时间内作出工伤认定决定。要是被认定成工伤,之后就能根据劳动能力鉴定结果,享受相应的工伤保险待遇。不过要是公司没给职工交工伤保险,那本该由工伤保险出的钱,就得公司按照标准来掏。
在申请工伤认定的过程中,如果和公司产生了争议,不用慌,可以通过劳动仲裁或者打官司的方式来解决这些问题。这里有个常见误区,不少职工以为只能由公司申请工伤认定,其实自己、近亲属或工会组织也有申请的权利。所以大家在遇到工伤情况时,要清楚自己的权益,及时维护自己的利益。