劳动仲裁追工资的具体流程是什么

申请劳动仲裁追讨工资是劳动者维护自身权益的重要途径，下面为你详细介绍其流程。
申请阶段，你要向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书。申请书里要写清楚你和单位的详细信息、仲裁的具体请求，以及事情的来龙去脉。同时，得附上能证明你和单位存在劳动关系、单位欠你工资的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都可以。
仲裁委员会收到申请后会进行受理审查。如果他们决定受理，会通知你，还会把申请书副本送给单位。要是不受理，也会给你说明原因。
单位收到申请书副本后，要在规定时间内向仲裁委员会提交答辩书，仲裁委员会也会把答辩书副本给你。就算单位不提交答辩书，仲裁也能正常进行。
之后就到了仲裁审理环节。仲裁庭会提前告诉你开庭的时间和地点，你一定要准时参加。庭审时，你和单位都可以拿出证据、对对方的证据进行质疑，还能发表自己的观点和主张。
最后是仲裁庭作出裁决。要是你或者单位对裁决结果不满意，可以在规定时间内向法院起诉。要是双方在规定时间都没起诉，裁决书就生效了。要是有一方不履行裁决，另一方就能向法院申请强制执行。
给大家的法律建议是，在平时工作中要注意保留各类证据，一旦遇到欠薪问题，及时申请仲裁，维护自己的合法权益。