我们在国外发生了劳动纠纷，考勤记录，施工照片，老板的聊天记录都有，现在老板已经联系不上

结论：在境外务工遇老板失联、拖欠报酬，维权难度比国内大，但手里的证据越全，追回希望越大。你已经有考勤记录、施工照片和沟通记录，这很好，先把它们全部备份，最好再做一份中英文对照的清单。接下来分两条线：一是在当地找劳动或司法途径，必要时请当地律师或华人法律援助；二是回国后，如果有国内公司派遣或签约，可以向国内劳动监察或法院主张。境外判决执行很难，所以优先争取在当地解决或达成书面还款协议。提醒一点，境外务工务必确认用工合法、合同规范，这次吃了亏，下次签约前把条款和主体核实清楚，别再轻信口头承诺。最后，境外务工风险高，出发前一定确认用工主体合法、合同规范、证件齐全，别被高薪忽悠。这次先把证据做扎实，能当地解决最好，回国也有国内路径可走，别灰心。

老板失联不影响维权。先把考勤、照片、聊天记录原样保存，最好做公证和翻译。人在国外，一般按用工地法律处理，尽快在当地找律师申请劳动仲裁或起诉，并向中国驻当地使领馆求助。若雇主是国内公司，也可在国内申请劳动仲裁，再申请财产保全；法院可公告送达、缺席判决。注意别拖过当地时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，很高兴为你服务。

这种情况可选择走民事诉讼了