离职后公司发的工资该怎么处理

离职后，公司发放工资的情况多种多样，咱们得依据不同情况妥善处理。
要是公司发放的工资，不管数额还是发放时间，都和劳动合同里写的一样，也符合法律规定。这时候，劳动者就正常收下工资，仔细确认钱有没有到账。同时，把工资发放的记录保存好，说不定以后查询或者遇到纠纷时能派上用场。
要是发现公司发的工资有问题，比如给的钱不够。这可能是公司没给足劳动报酬，或者没按规定支付加班工资。遇到这种事，劳动者别拖着，赶紧和公司沟通，让他们说清楚工资是怎么算出来的，依据是什么。要是沟通之后，公司还是不愿意把少的工资补上，劳动者就得收集证据，像劳动合同、考勤记录、工资条这些，都能证明自己该拿多少工资。收集好证据后，可以去劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用这些办法来维护自己的合法权益。
还有一种情况，公司不小心多发了工资。这多发的部分在法律上属于不当得利，劳动者不能占这个便宜，要及时跟公司联系，把情况说明白，把多发的钱退回去。要是劳动者耍赖不肯还，公司是有权利通过法律手段让劳动者返还的。