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我最近被公司裁员,在公司工作了10年,我想咨询一下律师员工解除长期合同的经济补偿标准

帮助10人 1.2w浏览 #合同事务 匿名 2018-04-23 河北唐山
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律师解答 共2条
  • 优选法务即时答
    优选法务即时答
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    劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。 劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。 按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的,以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付,最多支付年限12年
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    7 2018-04-23
  • 唐山法务
    唐山法务
    评分5.0 “服务优质”
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    符合支付经济补偿金条件的,按本单位工作年限每年补偿一个月本人工资,最多补偿12年
    以上是员工解除长期合同的经济补偿标准是什么的解答
    全文
    7 2018-04-23
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员工解除长期合同的经济补偿标准是什么
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