律图审稿专业委员会3轮严审

小王是公司的临时工,因为给领导送文件,出车祸了,想知道不确定劳动关系不影响工伤待遇的吗

帮助10人 716浏览 匿名 2018-04-23 北京延庆区
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律师解答 共2条
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    按照原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函[2004]256号)第一条规定,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
      其工伤保险待遇由谁承担的问题。
    首先,劳动关系是明确的。你与某公司保持着劳动关系,同时与某厂存在事实劳动关系是不容置疑的,从法律上讲,两个用人单位均有承担责任的义务,但是由谁承担更合理,要根据具体情况分析。
    其次,确定工伤事故发生地。到某厂做临时工属于个人行为,并非用人单位之间的借调,而且工伤事故发生时间、地点在某厂(事实劳动关系的单位),符合《工伤保险条例》第14条第1项规定的情形,即“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”。从“谁受益、谁负责”和保护职工合法权益的角度考虑,由某厂承担其工伤保险待遇是合理的。某厂表示承担医疗费80%,其他费用自理,这种说法是错误的。某厂应当按《工伤保险条例》规定,报销其全部医疗费用,支付医疗期间的工伤津贴和一次性伤残补助金等工伤保险待遇。
      因此,发生伤害不以他到该单位上班时,是否隐瞒了和其他单位存在劳动关系的事实为标准,只要他能依法证明自己与现公司存在事实劳动关系,并符合《工伤保险条例》的有关规定,即在工作时间,因工受伤,该公司就应承担工伤赔偿责任。
    全文
    9 2018-04-23
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    要得到工伤的待遇,首先要确定与单位的劳动关系,可以通过劳动合同或者无劳动合同的可以根据考勤卡,工资条等证据去劳动仲裁委员会申请仲裁劳动关系的确认。然后在申请工伤的认定,这样就可以得到工伤的待遇,如果没有确定劳动关系的单位可不作工伤待遇处理。上述是不确定劳动关系不影响工伤待遇的吗的规定
    全文
    10 2018-04-23
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不确定劳动关系不影响工伤待遇的吗,怎么解释
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劳动关系确认和工伤待遇有关系吗?
劳动关系确认和工伤待遇肯定是有关系的,劳动关系确认后才可以根据工伤待遇的认定,如果双方不构成劳动关系的话,用人单位是不会承担相关的工伤赔偿的,具体情况应当结合实际情况来进行合法的认定。
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工伤赔偿
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劳务关系有工伤待遇吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳务关系有工伤待遇吗,能够享受工伤待遇的情形有哪些问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
内蒙古教师寻衅滋事罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于寻衅滋事罪的立案标准,具体如下:
首先,具有以下情况之一的,便可以认定为随意殴打他人并情节恶劣的行为:
其一,持续地对他人进行殴打,致其身体受到严重伤害的;
其二,通过连续性的暴力行为使受害者遭受精神创伤,以至于无法正常生活和工作的;
其三,在公共场合或特定地点,针对无辜群众实施暴力行为,造成社会影响极其恶劣的。
其次,如果存在以下情形中的任何一种,都可视为强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的行为:
其一,强行索取他人财物价值超过两千元人民币的;
其二,多次强行占有或破坏他人财产,累计次数达到三次以上,或者在这方面有其他严重情节的;
其三,在公共场所或特定地点,以暴力手段强行夺取或损坏他人财物,导致现场秩序严重混乱的。
此外,如果出现以下情况之一,也可以认定为追逐、拦截、辱骂、恐吓他人且情节恶劣的行为:
其一,持续性地对他人进行骚扰,使其无法正常生活和工作的;
其二,在公共场合或特定地点,对他人进行恶意侮辱或威胁,导致社会影响极其恶劣的;
其三,通过网络等媒介,对他人进行恶意攻击,导致受害人名誉受损,社会评价降低的。
最后,如果在公共场所发生起哄闹事的行为,并且造成了公共场所秩序严重混乱的后果,那么就可以认定为寻衅滋事罪。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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刑事拘留释放算什么处罚
[律师回复] 解析:
并不一定会判处有期徒刑。刑拘作为一项重要的刑事侦查手段,它与最终由法院所作出的是否判处有期徒刑并无必然关系。通常来讲,当犯罪嫌疑人身陷刑事拘留之际,公安部门仍然有义务继续展开深入调查,若经侦查机关查明并无任何犯罪事实存在,便会立即取消对其采取的刑事拘留措施。具体而言,在侦查阶段或侦查工作完成之后,若侦查机关认为犯罪嫌疑人不符合犯罪条件或是无需追究刑事责任时,可依职责赋予之权力依法裁决撤销案件;当侦查机关将案情移交给公诉机关审查起诉后,若公诉机关得出类似结论,亦有权做出不起诉的决定;而在案件进入诉讼程序,起诉至人民法院之后,经过严谨的审判流程,若法庭认定犯罪嫌疑人不构成犯罪或是无需追究刑事责任,那么便可宣告无罪或是免于追究刑事责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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劳务关系有工伤待遇吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳务关系有工伤待遇吗相关的法律规定。
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工伤赔偿
入服装店抢劫罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
1、根据我国现行法律法规,针对抢劫罪,并非以涉案金额作为立案的必要条件。也就是说,即使行为人在抢劫过程中所涉及的财产价值微乎其微,公安部门仍然有权依法对案件进行立案侦查。
2、在司法实践中,任何行为人只要施行了使用暴力、威胁或其他非法手段来强行侵占他人合法财物的行为,便符合了刑法典对于抢劫罪的定义与认定标准,必将受到法律的制裁。
3、关于抢劫罪的量刑标准,根据《中华人民共和国刑法》的相关条款,违法者一旦被判定有罪,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担相应的罚金责任。抢劫罪作为财产类犯罪中的一种,其危害性之大、性质之恶劣,堪称所有犯罪类型之首。
4、然而,需要注意的是,尽管抢劫罪的构成并不受涉案金额及情节的限制,但依据相关法律规定,如果行为人所实施的抢劫行为情节显著轻微且社会危害程度较低,则不能视为构成抢劫罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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确定为工伤如何享受待遇
享受工伤待遇的流程是自己或公司向工伤保险部门提交相关的证明材料,工伤保险部门依法进行审查,审查通过了的情况下会在指定的时间之内把各项赔偿金划入到指定的账户当中。然后申领工伤待遇时必不可少的资料主要就是工伤认定书,花费凭证等。
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工伤赔偿
持械抢劫罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的规定,对于抢劫犯罪的认定和量刑标准如下:
首先,主观上必须具有非法占有公私财物的目的;
其次,客观行为上使用了暴力、胁迫或其他方法强制性地将他人财物占为己有;
再次,侵犯的客体是复杂客体,既侵犯了他人的人身权利、财产权利,也危及到社会秩序。在具体量刑方面,根据犯罪情节的轻重程度,可分为三个档次进行处罚:
第一档,对犯抢劫罪的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
第二档,若存在入户抢劫、在公共交通工具上抢劫、抢劫银行或者其他金融机构、多次抢劫或者抢劫数额巨大等情况,则应处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产;
第三档,若抢劫行为导致受害人重伤、死亡等严重后果,则应处以更严厉的惩罚,即处以十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
?以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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取保候审只是暂时释放吗
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确的是,所谓的释放,实质上就是罪犯自关押之地被释放,并重获自由,然而在这之前,他必然因为某种原因而身陷囹圄。而就其实际情况来看,释放只不过是罪犯获得自由前必须要经过的阶段而已。
其次,根据国家法律法规以及相关司法程序规定,人民法院、人民检察院及公安部门有权依据具体案件情况,对涉案的犯罪嫌疑人、被告人均可采取拘传、取保候审或监视居住等多种形式的刑事强制措施。若已被羁押的犯罪嫌疑人、被告不再需要继续被关押,但仍需采取其他刑事强制措施时,司法机关则可根据案件实际情况,在将犯罪嫌疑人、被告释放之后,为其办理取保候审手续。在此过程中,犯罪嫌疑人、被告在被释放之时,须签署释放证明文件,同时还需接收由司法机关出具的“取保候审决定书”。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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工伤待遇基数如何来确定?
根据现行我国工伤保险条例规定,我国工伤伤残等级赔偿基数为本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资;本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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行贿罪假释什么条件
[律师回复] 解析:
在涉及行贿罪的定罪量刑过程中,减刑的适用前提通常为:被告人需严格遵守监狱的各项规定,积极投入教育改造活动之中;确已对自身行为产生懊悔之情并有切实改正的具体表现,或是通过立功等方式取得显著效果;或具备重大立功性质的具体表现。而对于假释的适用条件,则主要包括以下几个方面:
首先,被判处有期徒刑的罪犯,其服刑期限应达到原判刑期的二分之一以上;
其次,被判处无期徒刑的罪犯,其实际执行的刑期必须超过十三年;
再次,被告人需严格遵守监狱的各项规定,积极投入教育改造活动之中,确已对自身行为产生懊悔之情并有切实改正的具体表现,且经评估确认其已不再具有重新犯罪的风险。
法律依据:
《刑法》第七十八条
减刑条件与限度被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
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