律图审稿专业委员会3轮严审

我今天去公司面试打算签订合同,我想咨询一下律师张家港全日制劳动合同与非全日制的区别

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-23 广西崇左市
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    工作时间约定不同
    前者,每日工作8小时,每周不得超过44小时。
    后者,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
    全文
    10 2018-04-23
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    前者,按月计薪,每月至少支付一次工资。
    后者,受其自身特征的限制,以小时计酬为主,且工资的结算支付周期最长不得超过15天。
    以上是张家港全日制劳动合同与非全日制区别
    全文
    11 2018-04-23
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    非全日制用工与全日制用工的区别如下:
    (1)工作时间不同。
    (2)非全日制用工可以订立口头协议。全日制用工,用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。
    (3)非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金。全日制用工,劳动合同终止或解除的,除一些特别情况外,用人单位须向劳动者支付经济补偿金,而非全日制用工则没有明确的规定。
    (4)非全日制用工一般只缴纳工伤保险。全日制用工的用人单位必须缴纳各种社会保险费用。但是,作为非全日制用工,用人单位必须为其缴纳工伤保险,其余可以不用缴纳。
    (5)非全日制用工以小时计酬,结算支付周期最长不超过十五日。全日制用工应当按月以货币形式定时向劳动者支付工资。
    《劳动法》第六十九条之规定,在非全日制用工中,用人单位可以与劳动者签订书面劳动合同,也可以订立口头协议,两种合同形式均为法律所认可。
    在全日制用工中,用人单位必须在一个月内与劳动者签订书面劳动合同,否则需要支付双倍工资,超过一年的视为双方已经订立无固定期限劳动合同。
    全文
    1 2020-11-12 12:44:26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6200位律师在线平均3分钟响应99%好评
张家港全日制劳动合同与非全日制区别
一键咨询
  • 138****5527用户1分钟前提交了咨询
    133****3764用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    138****2130用户3分钟前提交了咨询
    144****3216用户1分钟前提交了咨询
    148****3331用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    144****4517用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    146****6780用户4分钟前提交了咨询
    162****0018用户2分钟前提交了咨询
  • 173****1408用户4分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    148****8687用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    140****8150用户3分钟前提交了咨询
    158****5155用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
    178****4867用户3分钟前提交了咨询
    155****7424用户4分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    152****3668用户4分钟前提交了咨询
    155****8183用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    150****1457用户4分钟前提交了咨询
    170****3730用户3分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
    172****3180用户1分钟前提交了咨询
    164****5601用户1分钟前提交了咨询
    147****0103用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    174****0316用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    174****7547用户4分钟前提交了咨询
    176****3181用户4分钟前提交了咨询
    130****6120用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    131****7358用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    158****2378用户2分钟前提交了咨询
    161****5018用户3分钟前提交了咨询
    136****6430用户2分钟前提交了咨询
    165****0620用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    136****1414用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    165****2021用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    132****1717用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    153****3688用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    152****8787用户4分钟前提交了咨询
    156****1718用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    142****5143用户4分钟前提交了咨询
    151****4828用户2分钟前提交了咨询
    154****7775用户1分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    142****0234用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    144****6388用户4分钟前提交了咨询
    157****4323用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    162****2455用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    145****0661用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    134****5018用户2分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    162****0682用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    178****5667用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    158****3857用户2分钟前提交了咨询
    135****2276用户1分钟前提交了咨询
    164****8387用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城177****2371用户3分钟前已获取解答
扬州135****6432用户4分钟前已获取解答
南京156****6302用户3分钟前已获取解答
如何甄别非全日制与全日制用工呢
劳动者在同一单位每周累计工作时间的不同,此为非全日用工的必要条件。因此,即使用人单位与劳动者约定或协议非全日制用工,但只要超过法定规定的工作时间,即为全日制用工。
10w+浏览
劳动纠纷
非国家工作人员行贿罪和受贿罪会如何处理
[律师回复] 解析:
对于非国有的公职人员而言,若受贿金额达到一定程度,那么他们可能将面临被处以三年以下有期徒刑或拘留,以及罚金的惩罚。
对于在各类企事业单位任职的员工,如果他们利用职务上所赋予的便利条件,索取或非法收取他人财物,为他人谋求利益,且受贿金额达到了一定标准,那么他们将会受到法律的制裁,即被判处三年以下有期徒刑或拘留,同时还需缴纳相应的罚金;
倘若受贿金额巨大,或者存在其他严重情节,那么他们将面临更为严厉的刑罚,即被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
而当受贿金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节时,他们则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6091位律师在线
立即咨询
强制执行袭警罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
对于袭警罪这一罪行,其最轻微的惩罚为对犯罪者施加三年以下的有期徒刑、拘役或管制的处罚措施。
如果在袭击过程中,犯罪者还动用了枪支、管制刀具等武器,或者采取驾驶机动车辆进行撞击等其他严重威胁到正在依法履行职务的人民警察人身安全的恶劣手段,将会面临更加严厉的刑罚,最高将被判七年以下有期徒刑。
此种罪行所侵害的主旨,仅限于我国各级警察人员的人身安全。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
什么是非全日制用工,与全日制用工有什么区别
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
非公职人员受贿罪裁定标准有几种
[律师回复] 解析:
1、对于个人受贿金额达到或超过十万元人民币者,将面临判处有期徒刑十年以上或者无期徒刑,同时可能被并处没收全部财产;
若情节特别恶劣的,甚至有被处以死刑并处没收全部财产的风险;
2、个人受贿金额在五万元人民币以上且不足十万元的情况下,则需受到有期徒刑五年以上的惩罚,同时可能被并处没收部分财产;
若情节特别严重的,将面临无期徒刑的严厉制裁,并且可能被并处没收全部财产;
3、个人受贿金额在五千元人民币以上且不足五万元的情况下,将面临三年以上七年以下有期徒刑的法律制裁;
4、个人受贿金额在五千元人民币以上且不足一万元的情况下,如果犯罪行为发生之后能够表现出悔过之意,积极退还赃款,那么可以考虑减轻处罚或者免除刑事责任,但需要由其所在单位或者上级主管机关进行相应的行政处分;
5、个人受贿金额未达五千元人民币,但情节较为严重的,将面临二年以下有期徒刑或者拘役的法律制裁;
而情节相对轻微的,则可由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分;
6、对于多次受贿却未经处理的情况,将按照累计受贿金额进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
全日制职工和非全日制职工的区别
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与全日制职工和非全日制职工的区别相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
车管所节假日是什么时候
[律师回复] 解析:
法定节假日特指如下日期:
元旦(1月1日);
春节(包括农历正月初一、初二以及初三);
清明节(对应于农历中的清明节气);
劳动节(5月1日);
端午节(即农历五月初五);
中秋节(对应于农历八月十五);
以及国庆节(包含10月1日、2日和3日)。
这些特定的时间段被视为根据各个国家和地区、不同民族的传统习俗或者历史纪念需求而作出的统一规定,以提供大家集体欢庆以及享受假期的珍贵机会。
作为国家机构之一的车管所,严格遵循国家机关的作息制度,因此在周六与周日这两天并不对外办公。
对于有汽车违章处理需求的公众而言,只能选择在每周一至周五前往办理相关业务。
然而,值得注意的是,部分城市的车管所在周六也会安排人员值班。
法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
快速解决“交通事故”问题
当前5972位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
什么是全日制用工和非全日制用工
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于什么是全日制用工和非全日制用工的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7287 位律师在线,高效解决问题
全日制职工和非全日制职工的区别
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于全日制职工和非全日制职工的区别问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应