一、工伤保险关系与劳动关系是两个法律关系吗？二、工伤职工的劳动能力复查鉴定与劳动关系是否存在并无必然联系对吗？三、用人单位在解除与工伤职工的劳动关系后，还可以再申请劳动能力复查鉴定吗？四、劳动能力鉴定委员会受理由用人单位提出的已被用人单位解除劳动关系的工伤职工的劳动能力复查鉴定合理吗？

第
一，其实是一个法律关系分离出来的，劳动关系是建立工伤保险关系的前提，当然也就是包括工伤保险关系。工伤保险如果购买了社保，有一部分钱款由工伤保险基金支付，从支付主体上，购买社保的情况下，劳动关系的支付主体和工伤赔偿的支付主体，发生了分离，可以理解为两个不同的法律关系，如果没有交社保，则完全统
一，广义的劳动关系涵盖工伤保险关系。
第
二，无必然联系，只要工伤发生时存在劳动关系即可。
第
三，可以申请重新鉴定，只要没超过重新鉴定的时间。
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四，合理，只要在重新鉴定的时间内提出即可。

1-不是并列的，是有劳动关系才有工伤关系。2-劳动关系是认定工伤的前提，不会出现你说的情况。
3-可以。
4-合法。但单位可以提出异议。

是，否，否，合理