这是在网上看到的一个招聘，一个小饭店，想要和这个餐厅签订劳动合同，那么这个餐厅劳动合同怎么写，麻烦告知一下。

根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

招收童工，童工是未成年人，不仅如此还是未满十六周岁的未成年人，也就是说最大的年龄在十五周岁，还有可能是十二周岁，十周岁的，这样的未成年人还应该是依法受监护人保护的年龄，竟然在从事一些体力劳动，那么关于餐厅里面招收童工怎么处罚?

根据法规，餐饮业应提供符合卫生标准的消毒餐具。消费者用餐后，餐馆应免费提供消毒餐具。依据《消费者权益保障法》，消费者在购买、使用商品或接受服务时，享有身体与财产不受损害的权利。因此，餐饮业从业者应规范经营行为，确保优质服务，保障消费者人身、财产安全。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着餐厅收取餐位费是否违法的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

如果餐厅在湿滑楼梯处未设置明显的警示标志提醒您注意脚下湿滑，而导致您摔伤，明显未尽到安全保障义务。而根据《侵权责任法》第37条的规定：宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。