我于2014年进入的公司，当时没有签署劳动合同，现在公司没签订劳动合同辞退员工怎么办

公司没签订劳动合同辞退员工建议直接申请解决，所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月的工资作为经济补偿金、未提前一个月通知的工资的代通知金。单位未提前一个月通知你解除劳动关系的，可要求支付一个月工资。如与单位发生纠纷，可申请劳动仲裁。