律图审稿专业委员会3轮严审

各位律师好,我一叔叔的劳动合同快要到期了,所以对于签订劳动合同续签年限一般是多久?

帮助10人 1.5k浏览 匿名 2018-04-24 安徽芜湖
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律师解答 共2条
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    劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。根据《天津市实施劳动合同制度规定》,劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前 15日内办理续延手续。
    1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。
    2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的,实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定,不得作为续签劳动合同的最低标准。
    3、劳动合同期满用人单位不再续订的,应提前30日开具《终止劳动合同通知书》通知职工本人。用人单位未提前通知或提前通知不足30日的,可以支付职工本人一个月工资的补偿金,视为提前30日通知,劳动合同期满即终止,双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。
    4、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续订劳动合同的,企业应与其续订合同。
    5、员工若在企业连续工作满10年以上,在续订劳动合同时,其要求续订无固定期限劳动合同的,企业应与其续订无固定期限劳动合同。
    6、劳动合同期满后,企业不想续订合同,但未能与员工办理终止劳动合同手续,形成事实劳动关系的,视为续延劳动合同,企业应当与员工续订劳动合同。双方就续订劳动合同期限协商不能达成一致意见的,续订劳动合同的期限从双方签字之日起,不得少于一年。
    7、企业与员工续订劳动合同,无论期限多少,都不得约定试用期。
    全文
    10 2018-04-24
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    你好,根据规定签订劳动合同续签年限可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。
    用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
    全文
    9 2018-04-24
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签订劳动合同续签年限一般是多久?
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劳动合同签订时限要求一般是多久
劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷
帮信罪涉案4万多元判多久
[律师回复] 解析:
涉案金额达到四万元之巨的帮信罪,根据现行法律规定,通常会被判定为三年以下的有期徒刑或拘役,并且可能会面临罚金的处罚。如果涉及到单位犯罪的情况,则会对该单位施加罚金的惩罚,同时也会对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人进行相应的处罚,具体的处罚标准与个人犯罪相同。在这种情况下,如果还存在其他犯罪行为,那么将会按照处罚较重的那一项来确定最终的罪名和刑罚。
要认定帮信罪,需要满足以下几个要素:
首先,犯罪的主体必须是一般的自然人;
其次,主观上必须是故意的,也就是说,行为人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
第三,犯罪所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的管理秩序;
最后,客观上必须表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重。关于情节严重的认定,主要包括以下几种情况:
1.为三个及以上的对象提供了帮助;
2.支付结算的金额达到了二十万元以上;
3.通过投放广告等方式提供了五万元以上的资金支持;
4.违法所得超过了一万元;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与了帮助信息网络犯罪活动;
6.被帮助对象实施的犯罪行为已经造成了严重的后果;
7.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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盗窃罪最快开庭需要多久
[律师回复] 解析:
1、关于盗窃犯罪案件的审判,通常情况下,在两个月左右便可得到法院的判决结果。若某案件涉及到盗窃罪行的指控,那么它将被视为公诉案件。
根据法律规定,对于此类案件,法院应在接到指控后的两个月之内进行判决,并且最晚也不能超过三个月。而针对一些较为复杂且需要加大搜捕力度或者搜集证据方面的问题的案件,经过上级人民法院的批准,则可以延长其判决时间长达三个月;如果案件情况极为特殊,还需继续延长的话,则须向最高人民法院汇报并申请批准。
2、在处理公诉案件时,人民法院必须在受理之后的两个月内做出判决,最迟也不能超过三个月。
然而,对于那些可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及存在相关规定情形之一的案件,经过上级人民法院的批准,可以延长其判决时间长达三个月;如果由于特殊情况仍需延长的话,则须向最高人民法院汇报并申请批准。
此外,当人民法院变更了管辖权的案件,自新的人民法院收到案件之日起,才开始计算审理期限。同样地,当人民检察院对案件进行补充侦查后,补充侦查工作完成并将案件移交至人民法院后,人民法院将重新计算审理期限。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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签订劳动合同的有效期限一般约定多久?
签订劳动合同之后,合同的有效期是由用人单位和员工自行确定的,法律上没有具体的要求。在签订劳动合同的过程中,要遵循平等自愿、协商一致的原则,劳动合同有两个,用人单位和员工各有一个。
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合同事务
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签订劳动合同的有效期限一般约定多久?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与签订劳动合同的有效期限一般约定多久,签订劳动合同的日期怎么算的?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
涉嫌盗窃取保候审多久
[律师回复] 解析:
1.就普通的盗窃罪而言,通常在三个月内便可进行定罪量刑,然而当遇到案件涉及面广且情况复杂、涉案人员众多时,判决时间则可能延长至六个月甚至一年以上才能完成。
2.在犯罪行为中,取保候审并非法律对犯罪嫌疑人的赦免或豁免,而是公安机关根据相关法律规定,对具备取保候审资格的犯罪嫌疑人所采取的一种强制性措施。若经查证无犯罪事实存在,在取保候审期限结束之前,犯罪嫌疑人应被释放。
同时,取保候审的最长期限为十二个月。
根据我国相关法律法规,以下几种情况下的犯罪嫌疑人、被告人,可以依法申请取保候审:
(1)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施后不会对社会造成危害的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审措施后不会对社会造成危害的;
(4)在羁押期限届满之后,案件仍未审理完毕,需要继续采取取保候审措施的。取保候审的具体实施工作由公安机关负责。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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续签劳动合同的期限劳动合同的期限一般多久
续签劳动合同的期限可以是固定期限劳动合同,也可以是无固定期限劳动合同,但如果是第三次进行续签的话,那么一定是要签无固定期限劳动合同。劳动合同主要分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同,以及以某一项任务为期限的劳动合同。
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劳动纠纷
帮信罪加伪证罪判多久缓刑
[律师回复] 解析:
关于缓刑的时间限制问题,具体的执行应当以被判处的主要刑罚作为依据。在主刑为拘役时,缓刑考验期间应设定为主刑期之上一年以下的区间,但最低不得低于两个月;若是有期徒刑,缓刑考验期则应设为主刑期之上五年以下,但最低不得低于一年。在实际操作中,缓刑考验期限应当自判决确认之日起开始计算。
至于“帮助信息网络犯罪活动罪”,指行为人明明知道他人正在利用信息网络进行犯罪活动,却依然为之提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等协助,且情节严重者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还可能被处以罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储;通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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连续签订2次劳动合同不续签是无期限合同吗?
这种情况视为双方签订了无固定期限的劳动合同。而一旦签订了无固定期限的劳动合同,在劳动者没有任何违规违法的条件之下,是不能够随意和劳动者解除劳动合同的,如果一旦解除劳动合同,那么就必须给劳动者支付双倍的工资作为赔偿。
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劳动纠纷
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