严格来说呢 解除劳动合同跟解除劳动关系并不完全一致 前者算是后者的一个原因 因为解除了劳动合同所以解除了劳动关系 不过两者存在很大的概念重复 解除了劳动合同 自然也就解除了劳动关系 所以 很多时候是可以把两者等同的
另外 虽然你们厂子没有给你们签订书面合同 但不代表你们之间就没有合同关系 这种情况是视为你们之间存在事实劳动关系 达到一定期限即视为单位与你签订了无固定期限劳动合同 根据劳动合同法的规定 用人单位应自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同 最迟不得超过自用工之日起一个月 如果超过一个月不满一年仍未签订书面合同的 应每月向劳动者支付两倍工资 若超过一年仍未签订劳动合同的 视为双方签订无固定期限劳动合同 应立即签订书面劳动合同 并仍应支付双倍工资