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现在想换一份工作,有去国企工作的意向,但是里面的制度搞不清楚,想知道国企编制用签合同要怎么理解

帮助5人 2.1k浏览 匿名 2018-04-24 河北邢台
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律师解答 共1条
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    国企的用人制度早就改革了,现在都采取合同聘用的形式,也就是说现在进国企,都是要签订劳动合同的。以是否签合同作为判断有没有“编制”的标准是错误的。
    现在来说,直接与国企签订正式劳动合同的,就视为国企的正式员工,也就是通常所说的“有编制”了。但不要再觉得有了国企编制就是铁饭碗了,现在公务员都要搞聘用制了,何况国企呢?国企的稳定是相对的,不是绝对的,不要再用计划经济时代的概念去理解今天的国企了。
    全文
    7 2018-04-24
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