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律师您好,我公司人事忘记跟员工签合同了,一个是未签,一个是未续签,给怎么办呀?怎么处理

帮助10人 10w+浏览 #合同事务 匿名 2018-04-24 江西上饶
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律师解答 共3条
  • 上饶维权顾问
    上饶维权顾问
    73人赞同了该解答
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    人事忘记跟员工签合同是要法律赔偿的,法律依据:
          《劳动合同法》
      第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
      已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
      用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
      第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
    全文
    6 2018-04-24
  • 合同权益守护者
    合同权益守护者
    评分5.0 “经验丰富”
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    人事忘记跟员工签合同,合同到期未及时续签仍在原单位上班的,超过一个月的双倍支付工资。除非用人单位能证明员工拒签的。否则,无恶意、工作失误等构不上法定理由。。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
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    8 2018-04-24
  • 智慧法律管家
    智慧法律管家
    评分5.0 “服务优质”
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    如果公司忘记给员工签合同,法律依据:《劳动合同法》  第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    1 2020-11-12 12:46:29
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