律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家单位上班,最近在处理合同的问题,咨询大家关于跟单位签合同写错划掉怎么处理的呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-25 乌兰察布盟
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律师解答 共2条
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    劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错,可以划掉再做修改,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。
    法律依据:《劳动合同法》
    第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    全文
    9 2018-04-25
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    劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错,可以划掉再做修改,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。法律依据:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这就为大家解答了跟单位签合同写错划掉这个问题。
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跟单位签合同写错划掉需要怎么处理?
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合同写错了划掉还有效吗?
合同写错了划掉还有效,根据我们国家法律当中的规定,如果说合同当中并不是主要的内容写错了,这个时候划掉实际上还是有效的。合同写错了划掉还有效吗,这个问题可以参考本文内容。
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诉讼仲裁
什么是抢劫罪跟抢夺罪
[律师回复] 解析:
1.抢劫罪,系指行为人为实现其非法占有他人财产之目的,在现场使用暴力手段、强制手段或是其他违法手段,强行掠夺公私财物的严重刑事犯罪行为;
2.抢夺罪,则指行为人以非法占有他人财物为主要动机,趁他人疏忽之际,未经许可便公开地夺取他人数额较大的公私财物的行为;
3.抢劫与抢夺两罪之间的显著差异在于其客观行为方式、侵犯的法益范围以及对犯罪结果的要求等方面均有所不同。具体而言,抢劫罪中,行为人获取的财物数额巨大,若超过人民币1万元以上,则每增加5万元,基准刑期将相应增加一年。
此外,如果行为人实施了多次抢劫行为,且次数超过6次,那么基准刑期也会相应增加一年;若次数超过10次,基准刑期更将增加一年半。若行为人多次实施抢劫并同时涉及数额巨大的财物,那么基准刑期将被确定为有期徒刑十二年。同样,若行为人在户内实施抢劫并涉及数额巨大的财物,那么基准刑期亦将被确定为有期徒刑十二年。
然而,抢劫罪是否构成从犯,是否与他人共同实施抢劫行为以及其他相关情节,都需要有充分的证据予以证实。在对抢劫罪进行量刑时,还需综合考虑抢劫的数额以及各种实际情况,从而作出公正合理的判决。
至于对从犯的处罚,通常会采取从轻或减轻处罚的原则。这一原则不仅适用于抢劫罪的处罚,而且也适用于其他各类犯罪的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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劳动合同工资写错了可以划掉吗?
劳动合同工资写错了是可以划掉的,但不能改变合同的意思,而且还要慎得劳动者的同意之后才能进行办理,合同的订立是需要双方来一起协商才能处理好的,只要一旦约定好,就要签字确认。
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劳动纠纷
单位行贿罪单位的认定有何规定
[律师回复] 解析:
对于单位行贿罪的具体认定标准如下所示:
首先,该罪名的犯罪主体为一般的自然人或者法人组织,其中,单位亦可作为本罪的犯罪主体;
其次,从主观层面来看,行为人必须是出于故意的心态,即为了谋求不正当的利益而实施相关行为;
再次,从客体角度分析,该罪名侵犯了国家机关的廉洁奉公和为民服务的基本职责;
最后,从客观方面来看,行为人必须实施了为谋取不正当利益,向国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等机构提供财物的行为,或者在经济往来过程中,违反相关规定,向对方提供各类形式的回扣、手续费等不当利益的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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单位辞掉工人都有什么补偿?
单位辞掉工人只有经济的补偿,一般是在用人单位无故的辞掉工作的情况之下才会实施的,经济补偿就会按劳动者每工作满一年支付一个月的工资进行支付,即使未满一年但满了半年以上的也会按一个月工资来支付。
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无性婚姻过错方是谁
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国境内,对于无性婚姻这一类特殊现象,并没有明确的责任承担者被判定为过错方。
然而,由于缺乏实质性的性行为作为夫妻关系中的情感维系基础,此类婚姻往往面临着较为严重的恶化风险。在此种情况下,无性婚姻的任何一方都有权向当地法院提交离婚申请请求。
依据我国《民法典》及相关法律法规的规定以及最高法院出台的相关司法解释,若在审理此类涉及离婚纠纷的案件时,法院认为夫妻之间的感情确已破裂,即使没有受到法定禁止的疾病或是明显的生理缺陷所困扰,同样有权利作出离婚判决。针对无性婚姻的特殊情况,倘若其中一方因为生理上的缺陷或者其他不可抗力因素而无法进行正常的性行为,并且这种状况无法通过医疗手段得到有效改善,那么法院很可能会认定这样的夫妻关系已经无法维持,进而做出准许离婚的决定。除此之外,当夫妻双方因为长期缺乏性生活而导致感情出现裂痕,任何一方都有权提出离婚诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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如果是单位公章掉了怎么补办?
如果是单位公章掉了的补办方式是由法定代表人携带相关的资料到当地的公安机关补办即可。公章丢失了,对商家运作公司肯定多少都有影响的,首先就是在公司的内部信函、文件等的处理上,无法正常进行,除此外,就是在对公司与其它商家合作上,没有公章就无法使得合同具有法律效应,自然无法更好的完成。
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公司经营
职务侵占罪单位怎么处理
[律师回复] 解析:
职务侵占行为乃是刑事罪行之一,通常会遭受刑法惩罚。具体的惩罚措施如下所示:对于公司、企业或其他机构中的工作人员,若其利用职务上的便利条件,将本应属于本单位的财产非法据为己有,且涉及的金钱数额达到一定标准,那么将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金责任。如果涉案金额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要缴纳罚金。而当涉案金额特别巨大时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金责任。在国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如有上述行为,也将按照相关法律法规进行惩处。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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刑事拘留错误如何处理
[律师回复] 解析:
若司法机关因过失而错误地将无罪之人或缺乏犯罪证据足以证明其有重大犯罪嫌疑的人员实施刑事拘留,那么在此情况下,当事人享有获得国家赔偿的法定权益。
具体来说,法律明确规定,当被错误拘留之人在实质上并未涉及任何犯罪行为,亦或是缺乏确切证据能够证实其存在严重犯罪嫌疑时,该受害者便具有获取赔偿的合法权利,也就是有权依法获得侵犯人身自由所导致的赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国国家赔偿法》第十七条
行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:
(一)违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的,或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施,但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限,其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;
(二)对公民采取逮捕措施后,决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;
(三)依照审判监督程序再审改判无罪,原判刑罚已经执行的;
(四)刑讯逼供或者以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的;
(五)违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的。
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行政拘留能跟单位请假吗
行政拘留可以跟单位请假。但是一般来说公民行政拘留通知可能会被抄送至单位,此时单位知晓其拘留事实的情况请假其实也是无意义的。根据规定,公安机关作出行政拘留处罚的,应当及时将处罚情况和执行场所通知被处罚人家属。
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行政类
职务侵占罪对公单位如何定罪
[律师回复] 解析:
关于职务侵占的处理办法可遵循以下步骤:
首先,在公司、企业或其他组织中担任职务者,若借此职权,私自占有其所属单位的财物并归于个人所有,且所涉金额达到一定标准,相关犯罪嫌疑人都将会被当地的人民法院判处五年以下的有期徒刑或拘留役。
其次,如果职务侵占的数额更大,那么这些犯罪嫌疑人将可能面临来自人民法院的更高判罚——五年以上的有期徒刑,并且还可能需要同时承担没收财产的处罚。对于职务侵占罪的定罪量刑,通常情况下,如果涉及的金额较小,则会被判处五年以下的有期徒刑或拘留役;而当涉及的金额较大时,则可能会被判处五年以上的有期徒刑,同时还可能需要承担没收财产的处罚。职务侵占罪,即公司、企业或其他组织中的人员,利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且涉及的金额达到一定标准的行为。对于职务侵占罪的既遂判定,一般情况下,都会判处五年以下的有期徒刑或拘留役;而当涉及的金额较大时,则可能会被判处五年以上的有期徒刑,同时还可能需要承担没收财产的处罚。
此外,根据法律规定,公司、企业或其他组织中的人员,如果利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且涉及的金额在五千元至一万元以上,应当予以立案追究。
法律依据:
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【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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