律图审稿专业委员会3轮严审

我姐姐最近在一家公司找到了一份工作,不过还处在试用期。但是公司却要求我姐姐在试用期内就签订合同,我姐姐还有些迟疑。所以她想托我问一下公司要求试用期签合同符合法律的规定吗?

帮助10人 1.9k浏览 匿名 2018-04-25 山东东营
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律师解答 共2条
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    对于公司要求试用期签合同符合法律的规定吗的回答如下:试用期签合同符合法律的规定,但必须是在双方平等自愿的基础上签订。
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    9 2018-04-25
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    关于公司要求试用期签合同符合法律的规定吗的问题,劳动合同本来是一到用人单位工作就应当签订的,签订劳动合同与试用期不存在什么矛盾的。
    全文
    6 2018-04-25
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公司要求试用期签合同符合法律的规定吗?
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试用期多久签合同才符合要求
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试用期不符合录用条件没签合同能辞退吗
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用人单位试用期不签劳动合同是否符合规定?
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签订的入职试用期合同符合劳动法的规定吗?
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进公司试用期要签合同吗
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袭警罪是否要求民事赔偿
[律师回复] 解析:
在中国现行的法制体系中,确实有一项名为“袭警罪”的明确罪名。对于这类违法犯罪行为,其已经超越了内部行政处分与治安处罚的范畴,而上升到了刑事案件的层次。
根据相关的法律法规,如果犯罪嫌疑人为谋取不当利益,采取暴力手段攻击正在依法执行公务的人民警察,那么根据其情节严重程度,可以给予拘役、管制等不同程度的刑罚,甚至可能被判处有期徒刑3到7年不等的严厉惩罚。特别需要强调的是,如果这种犯罪行为导致人民警察的人身受到伤害,那么被告人必须承担相应的民事赔偿责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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