我姐姐最近在一家公司找到了一份工作，不过还处在试用期。但是公司却要求我姐姐在试用期内就签订合同，我姐姐还有些迟疑。所以她想托我问一下公司要求试用期签合同符合法律的规定吗？

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 不接受法院会公告该你承担的责任跑不了

[律师回复] 你好，请具体说明一下情况

[律师回复] 你好，请问发生多久了？你工作了多久

[律师回复] 您好!方便进一步沟通吗？

[律师回复] 如果不是新车，是没有折损费的

[律师回复] 您好，公司行为很可能属于违法解除，要进行赔偿

[律师回复] 你好，未签劳动合同可以主张双倍工资赔偿，详情可电话咨询。

[律师回复] 你好，根据当地的交警部门的要求是否可以恢复考试

[律师回复] 你好。 没有明确的标准。 是需要取得你的谅解书

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，可以要求对方赔偿医药费

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 您好，您为何不愿意退回货物？

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[律师回复] 想咨询一下，我在一家公司干了20年，公司原因无法经营试问能赔付20工龄的平均工资，还只能是赔12年

[律师回复] 在离婚诉讼过程中，关于索求赔偿金的数额并无固定标准，而是需要结合诸多因素进行综合性评估和考量。例如，被诉方的过错程度、因其行为而对您所产生的伤害及损失之严重性、以及原被告双方的经济状况等等多个方面。倘若被诉方具有诸如重婚、与他人非法同居、施行家庭暴力等等严重过错行为，那么您便有权利提出赔偿请求，然而具体的赔偿金额则必须根据实际情况进行合理确定。通常而言，赔偿金额可能会在数万元至数十万元之间浮动。