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我与公司没有签订劳动合同,现在公司倒闭了!员工也被遣散了,无签合同公司倒闭遣散费一般有吗?

帮助10人 9.6k浏览 匿名 2018-04-25 河北邢台
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律师解答 共2条
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    《劳动合同法》第十九条规定,试用期包含在劳动合同期限内。
    第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;”,第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:……(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;”。
    依据以上规定,只要符合《劳动合同法》中支付经济补偿的相关规定,试用期内解除劳动合同如同正式期内解除劳动合同,也应该支付经济补偿金。
    《劳动合同法》第四十七条规定, 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    依据上条的规定,哪怕你在用人单位只上了一天班,也为“不满六个月”,用人单位也应该向你支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    7 2018-04-25
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    理论上是可以双倍赔偿,但双倍赔偿只有在仲裁阶段才会按双倍赔偿,自己和公司是很难谈拢双倍工资的。无签合同公司倒闭遣散费还有仲裁的话,一定要你能证明你和公司之间有劳动关系,比如劳动合同、工作证、工资单等等。你可以跟公司好好协商,能争取到尽量争取,不要苛求双倍。法律支持不等于你现实就能获得
    全文
    9 2018-04-25
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法律依据:
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