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我的哥哥和公司签了三次约,现在已经到期了,想要咨询一下三次固定期限劳动合同期满的内容是什么?

帮助5人 2.1k浏览 匿名 2018-04-25 云南大理
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律师解答 共1条
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    为避免劳动合同期限短期化, 《劳动合同法》第14条明确规定,已连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有 《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》同时也规定用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。以上是三次固定期限劳动合同期满的处理方式
    全文
    6 2018-04-25
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三次固定期限劳动合同期满的内容是什么?
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劳动合同第三次不签算无固定期吗?
劳动合同第三次不签也是不算无固定期的。在我国的劳动者与用人单位之间的关系中,如果是劳动关系中有法律所规定的情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,此时除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位是应当订立无固定期限劳动合同。
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第三次签合同必须签无固定期限吗
根据劳动法规,劳动者连续签订两次固定期限合同后,若无禁止情形且未主动要求签订固定期限合同,应与用人单位签订无固定期限合同。这一规定旨在保障劳动者的权益,确保稳定就业关系。 因此,在第三次续订合同时,双方应依法签订无固定期限合同,以维护劳动者的合法权益和劳动关系的稳定性。
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第三次签合同一定是无固定期限吗
根据我国《劳动合同法》,第三次续订合同并不自动转为无固定期限合同。除非劳动者提出要求且双方同意,否则仍为固定期限。一旦签订无固定期限合同,双方形成长期稳定的雇佣关系,除非法定或约定情形,否则不得随意解除。
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签了两次固定合同到期公司第三次需要签吗
签了两次固定合同到期公司第三次还是需要续签的,除非两次固定期限的劳动合同一共已经连续工作满十年了的情况下。就算是不续签双方也已经自动形成了无固定期限的劳动合同,可是如果两次固定合同的期限都是三年,那到了第二次合同到期后最好还是重新续签。
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