律图审稿专业委员会3轮严审

我最近去公司签订了劳务派遣合同,我想咨询一下律师劳务派遣合同审核的要点具体有哪些呢

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-25 甘肃陇南
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共3条
  • 陇南法务团
    陇南法务团
    99人赞同了该解答
    咨询我
    对《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
    全文
    6 2018-04-25
  • 平台咨询顾问
    平台咨询顾问
    评分5.0 “值得推荐”
    咨询我
    劳务派遣单位(即劳务公司)应当(即负责)与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议,约定与派遣工作有关的诸如“派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任”等事项。
    以上是劳务派遣合同审核的要点具体有哪些的解答
    全文
    10 2018-04-25
  • 薪酬维权先锋
    薪酬维权先锋
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我
    私募基金合同审核要点有:基金份额持有人、基金管理人、基金托管人的权利、义务;基金的运作方式;基金的出资方式、数额和认缴期限;基金的投资范围、投资策略和投资限制等等。
    《证券投资基金法》第九十二条规定,非公开募集基金,应当制定并签订基金合同。基金合同应当包括下列内容:
    (一)基金份额持有人、基金管理人、基金托管人的权利、义务;
    (二)基金的运作方式;
    (三)基金的出资方式、数额和认缴期限;
    (四)基金的投资范围、投资策略和投资限制;
    (五)基金收益分配原则、执行方式;
    (六)基金承担的有关费用;
    (七)基金信息提供的内容、方式;
    (八)基金份额的认购、赎回或者转让的程序和方式;
    (九)基金合同变更、解除和终止的事由、程序;
    (十)基金财产清算方式;
    (十
    一)当事人约定的其他事项。
    基金份额持有人转让基金份额的,应当符合本法第八十七条、第九十一条的规定。
    第九十三条规定,按照基金合同约定,非公开募集基金可以由部分基金份额持有人作为基金管理人负责基金的投资管理活动,并在基金财产不足以清偿其债务时对基金财产的债务承担无限连带责任。
    前款规定的非公开募集基金,其基金合同还应载明:
    (一)承担无限连带责任的基金份额持有人和其他基金份额持有人的姓名或者名称、住所;
    (二)承担无限连带责任的基金份额持有人的除名条件和更换程序;
    (三)基金份额持有人增加、退出的条件、程序以及相关责任;
    (四)承担无限连带责任的基金份额持有人和其他基金份额持有人的转换程序。
    全文
    3 2020-09-22 10:56:14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3562位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务派遣合同审核的要点具体有哪些
一键咨询
  • 陇南用户4分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    临夏用户4分钟前提交了咨询
    白银用户3分钟前提交了咨询
    白银用户4分钟前提交了咨询
    151****0622用户3分钟前提交了咨询
    167****0287用户2分钟前提交了咨询
    137****3681用户2分钟前提交了咨询
    143****2413用户1分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户4分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户1分钟前提交了咨询
    酒泉用户3分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    133****7183用户2分钟前提交了咨询
    金昌用户4分钟前提交了咨询
  • 175****6732用户3分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    141****0026用户1分钟前提交了咨询
    陇南用户3分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    临夏用户3分钟前提交了咨询
    162****6217用户2分钟前提交了咨询
    白银用户4分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    168****3031用户2分钟前提交了咨询
    160****3554用户1分钟前提交了咨询
    144****4784用户2分钟前提交了咨询
    170****8162用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户2分钟前提交了咨询
    172****6721用户3分钟前提交了咨询
    武威用户3分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
    140****7200用户2分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    148****1707用户3分钟前提交了咨询
    165****8224用户4分钟前提交了咨询
    白银用户2分钟前提交了咨询
    136****0825用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户3分钟前提交了咨询
    天水用户4分钟前提交了咨询
    156****0738用户3分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    150****0463用户4分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    平凉用户2分钟前提交了咨询
    166****7833用户1分钟前提交了咨询
    天水用户3分钟前提交了咨询
    134****6628用户3分钟前提交了咨询
    金昌用户4分钟前提交了咨询
    陇南用户2分钟前提交了咨询
    天水用户2分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
    142****0654用户4分钟前提交了咨询
    152****1781用户2分钟前提交了咨询
    145****7315用户3分钟前提交了咨询
    134****4251用户3分钟前提交了咨询
    白银用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户1分钟前提交了咨询
    137****6536用户4分钟前提交了咨询
    178****8464用户1分钟前提交了咨询
    134****4264用户1分钟前提交了咨询
    145****1357用户1分钟前提交了咨询
    140****4837用户3分钟前提交了咨询
    157****3207用户4分钟前提交了咨询
    153****7251用户1分钟前提交了咨询
    158****1132用户4分钟前提交了咨询
    160****7470用户1分钟前提交了咨询
    135****1051用户1分钟前提交了咨询
    174****1272用户4分钟前提交了咨询
    154****8008用户4分钟前提交了咨询
    酒泉用户4分钟前提交了咨询
    平凉用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    157****4375用户4分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
    161****0342用户1分钟前提交了咨询
    160****7405用户3分钟前提交了咨询
    170****1011用户1分钟前提交了咨询
    天水用户3分钟前提交了咨询
    175****5110用户1分钟前提交了咨询
    定西用户4分钟前提交了咨询
    142****1138用户2分钟前提交了咨询
    156****7842用户3分钟前提交了咨询
    临夏用户4分钟前提交了咨询
    庆阳用户2分钟前提交了咨询
    152****0114用户1分钟前提交了咨询
    167****6782用户4分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    张掖用户4分钟前提交了咨询
    金昌用户3分钟前提交了咨询
    153****2447用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    173****5110用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户3分钟前提交了咨询
    141****7062用户4分钟前提交了咨询
    140****1473用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江135****9667用户1分钟前已获取解答
徐州156****6137用户2分钟前已获取解答
扬州177****7211用户2分钟前已获取解答
派遣工劳动合同具体指的是什么
劳务派遣,是指由派遣单位与用人单位签订协议,将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中,劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。所以自己要注意有关的区分。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣用工审核档案吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳务派遣用工审核档案吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣的缺点是什么
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳务派遣的缺点是什么相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
派遣人员病假规定的具体内容有哪些?
《劳动合同法》第五十八条 第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
10w+浏览
劳动合同法劳务派遣条文具体有哪些?
经营劳务派遣业务应当具备下列条件。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务(2 劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务(3 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(用工单位)订立劳务派遣协议。
10w+浏览
劳动纠纷
我工伤右手拇指骨折,具体赔偿金额是多少?
[律师回复] 工伤右手拇指骨折的赔偿金额需根据具体情况确定,一般涉及以下项目及计算方式:
医疗费用
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用,凭票据由工伤保险基金支付,若单位未缴纳工伤保险,则由单位支付。
停工留薪期工资
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,如伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。
住院伙食补助费
一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定,具体标准由统筹地区人民政府规定。
护理费
停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。评定伤残后需要护理的,根据生活自理程度不同,按统筹地上年度职工月平均工资的一定比例计算,完全生活不能自理为50%,大部分生活不能自理为40%,部分生活不能自理为30%。
一次性伤残补助金
一般情况下,右手拇指骨折可能构成十级伤残,十级伤残为7个月的本人工资;若是较为严重的情况,如骨折伴有严重的功能障碍等,可能评定为九级伤残,九级伤残为9个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应