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家里亲戚最近去坐钟点工,需要签订合同,不知道该怎么签订,请问一下钟点工用签合同吗

帮助10人 1.3k浏览 匿名 2018-04-26 安徽阜阳
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律师解答 共2条
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    对于钟点工用签合同吗这个问题的解答有:
    第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
    从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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    14 2018-04-26
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    第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。以上是对钟点工用签合同吗这个问题的解答
    全文
    10 2018-04-26
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家里亲戚去做钟点工,请问一下钟点工用签合同吗
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问亲戚欠钱不还怎么办?
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宁乡专业办取保候审律师需要做什么
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在宁乡地区,具备丰富经验和专业知识的取保候审律师通常会履行以下主要职责:
首先,他们需要对所接手的案件进行深入的评估,主要集中于对涉嫌犯罪的嫌疑人或者被告人的犯罪事实、情节以及对社会产生的潜在危害进行详细的分析,以此来判断其是否能够满足取保候审的法定条件;
其次,他们需精心准备相关的申请文件,其中包括但不限于收集并整理出有助于申请取保候审的关键证据,例如病历资料、家庭状况证明等等;
此外,他们还需要为当事人提供详尽的法律咨询服务,向他们解释取保候审的法律内涵、具体流程以及可能带来的各种潜在影响;
最后,他们将向负责办理该案件的司法机构提交书面的取保候审申请,同时也会进行必要的口头辩护以支持自己的申请请求。而在申请获得批准之后,他们还需要密切关注当事人是否严格遵守取保候审的各项规定,并妥善处理可能出现的变更或者解除取保候审的相关事宜。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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钟点工可以直接辞退吗?
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洗钱罪起点和金额有规定吗
[律师回复] 解析:
洗钱犯罪并未设置最低起算金额。这是由于洗钱行为本身为构成要件,而非数额标准,
因此,无论洗钱数量如何之微小,皆应引起公安机关高度关注与调查,以便追究相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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37天可以做取保候审吗
[律师回复] 解析:
在我国刑事法律制度的框架下,被指控犯罪的被告能否成功申请到取保候审的决定因素颇多,主要包括被告人当前所处的拘留状态,涉案罪名的类型以及他们是否符合相关法规规定的各种条件等。
根据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》之第六十七条规定,若被告人可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑,或者可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且经评估认为对其采取取保候审措施不会引发社会安全风险,或者存在其他法定情形时,便可考虑为其提供取保候审的机会。通常而言,取保候审的申请可以在案件的侦查、审查起诉甚至审判阶段提出。
然而,具体到每一个案件,能否在37天内得到批准还需依据案件的实际情况进行深入分析和判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
一可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
二可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
三患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
四羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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钟点工可以随时辞退吗?
钟点工一般是可以随时辞退的,但如果没有签订劳动合同的,只是临时雇佣关系的话,则是可以随时辞退处理,但签订合同的情况下,强行辞退是肯定需要支付经济补偿金的,具体情况根据实际情况而定。
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劳务关系钟点工工伤如何赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳务关系钟点工工伤如何赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
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