律图审稿专业委员会3轮严审

我是一家公司的员工,已经在公司工作了10年,请问我的劳动合同属于长期聘用合同吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-04-26 湖北荆州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动者在最后一份固定期限的劳动合同到期后在该单位连续工作满10年的,那么双方再次续签时,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同,除非劳动者自己提出签订长期聘用合同。但是无固定期限劳动合同的另一个前提是双方都愿意续签,如果单位不愿续签,那么单位应当按照劳动者在该单位已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
    全文
    10 2018-04-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3984位律师在线平均3分钟响应99%好评
聘用员工10年可以是长期聘用合同吗?
一键咨询
  • 恩施用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户1分钟前提交了咨询
    166****4388用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户1分钟前提交了咨询
    141****7122用户4分钟前提交了咨询
    145****0601用户3分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    135****6718用户4分钟前提交了咨询
    140****0380用户1分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    孝感用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户1分钟前提交了咨询
  • 134****1275用户3分钟前提交了咨询
    144****8361用户4分钟前提交了咨询
    孝感用户2分钟前提交了咨询
    173****1547用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    171****2087用户1分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    168****1240用户1分钟前提交了咨询
    178****0774用户2分钟前提交了咨询
    163****4858用户4分钟前提交了咨询
    170****0116用户1分钟前提交了咨询
    136****6534用户2分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    165****4314用户4分钟前提交了咨询
    仙桃用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    173****2506用户3分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    168****5484用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    132****6453用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户1分钟前提交了咨询
    162****8644用户4分钟前提交了咨询
    170****6137用户2分钟前提交了咨询
    147****5561用户3分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    164****5605用户3分钟前提交了咨询
    135****3762用户2分钟前提交了咨询
    随州用户1分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    武汉用户2分钟前提交了咨询
    150****2687用户4分钟前提交了咨询
    150****3127用户1分钟前提交了咨询
    157****2452用户1分钟前提交了咨询
    131****1117用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户1分钟前提交了咨询
    172****5165用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户1分钟前提交了咨询
    145****0378用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    153****7347用户2分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    176****8286用户2分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户1分钟前提交了咨询
    142****7368用户2分钟前提交了咨询
    162****3725用户1分钟前提交了咨询
    170****4062用户3分钟前提交了咨询
    141****1874用户1分钟前提交了咨询
    140****1243用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    132****4352用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户3分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    135****6601用户3分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    171****2306用户1分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    161****5682用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    140****0264用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户2分钟前提交了咨询
    137****8542用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    151****4285用户1分钟前提交了咨询
    167****5036用户3分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    144****7168用户1分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    仙桃用户4分钟前提交了咨询
    174****4452用户4分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户3分钟前提交了咨询
    仙桃用户3分钟前提交了咨询
    132****6153用户4分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    166****4676用户3分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    167****2823用户4分钟前提交了咨询
    150****0722用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁156****1022用户2分钟前已获取解答
沭阳134****3580用户1分钟前已获取解答
盐城181****6808用户4分钟前已获取解答
在医院工作10年的临聘人员被解聘合法吗
确实,劳动者是否遭辞退与其工作年限无必然联系。但在实践中,对于服务超过十年的劳动者,若其合同将到期,雇主通常应考虑签订无固定期限合同,除非劳动者拒绝。若劳动者严重违反劳动纪律或职业道德,雇主有权解除劳动关系,但需支付经济赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业招聘员工试用期是多长时间
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业招聘员工试用期是多长时间相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
聘用人员工作多少年不能辞退?
我国法律当中并不存在聘用人员工作多少年不能辞退,只要是存在劳动合同。劳动者如果存在着法庭当中所规定的严重违反用人单位的规章制度的情况,是可以由用人单位予以辞退的,或者是存在试用期内发现不符合适用规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
聘用合同违约金10万合理吗?
聘用合同违约金10万不一定合理,首先若职员与单位并没有签署培训服务期合同、也没有签署竞业禁止的合同,那么单位要求职员支付10万元违约金的行为当然是不合理的。这是由于在《劳动合同法》之中明确规定只有此两种情形出现之后,职员才有可能需要履行支付违约金的义务。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4568 位律师在线,高效解决问题
人员聘用聘请合同模板是什么?
人员聘用聘请合同模板要写甲方(聘用单位):乙方(受聘人):第一条 合同期限第二条 工作岗位第三条 工作条件和劳动保护第四条 工作报酬第五条 工作纪律、奖励和惩处第六条 聘用合同的变更、终止和解除。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应