律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我是一个已经怀孕6个月的孕妇,现在所在的公司要和我终止合同,请问公司可以强制终止孕妇合同吗?

帮助5人 2.9w浏览 匿名 2018-04-27 广西桂林
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。用人单位违反规定辞退怀孕女工,按照《劳动合同法》第四十八条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”劳动者要求赔偿的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    10 2018-04-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6329位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问公司可以强制终止孕妇合同吗?
一键咨询
  • 178****0307用户1分钟前提交了咨询
    154****5630用户3分钟前提交了咨询
    174****8412用户4分钟前提交了咨询
    177****0480用户2分钟前提交了咨询
    154****1235用户2分钟前提交了咨询
    143****7471用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    137****0418用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    162****1700用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    157****5354用户1分钟前提交了咨询
    150****1862用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
  • 146****2374用户4分钟前提交了咨询
    131****8300用户1分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    134****8082用户3分钟前提交了咨询
    147****6750用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    166****3156用户1分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    146****1067用户2分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    165****6007用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    176****2715用户2分钟前提交了咨询
    172****2738用户4分钟前提交了咨询
    133****3105用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    145****1107用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    177****1088用户1分钟前提交了咨询
    146****3601用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    170****0408用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    132****7141用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    164****1536用户1分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    163****3664用户2分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    151****4306用户2分钟前提交了咨询
    174****7706用户2分钟前提交了咨询
    168****3263用户3分钟前提交了咨询
    155****1815用户3分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    160****1342用户4分钟前提交了咨询
    132****5234用户3分钟前提交了咨询
    136****2860用户3分钟前提交了咨询
    162****5157用户3分钟前提交了咨询
    172****5733用户3分钟前提交了咨询
    151****1667用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    162****4218用户2分钟前提交了咨询
    143****2308用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    154****1350用户2分钟前提交了咨询
    164****0346用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    161****4332用户3分钟前提交了咨询
    166****3188用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    143****5158用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    156****7252用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    166****7437用户4分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    173****5782用户3分钟前提交了咨询
    165****5365用户3分钟前提交了咨询
    155****2522用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    158****1014用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州180****1375用户3分钟前已获取解答
连云港134****5141用户2分钟前已获取解答
宿迁180****3333用户3分钟前已获取解答
公司终止孕妇合同怎么赔偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司终止孕妇合同怎么赔偿,女职工未婚先孕单位要开除吗问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
孕妇保护询问
1、《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。2、《劳动法》:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据《劳动法》第42条的规定解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
孕妇劳动合同终止赔偿是怎么样的?
孕妇劳动合同终止赔偿是会按经济补偿标准的二倍来进行支付,一般劳动者工作满一年就会按一个月的工资来进行补偿,如果未满一年但满了半年以上的,那么就会按一个月的工资来支付。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
孕妇合同到期单位可以终止合同吗
女性怀孕期间用人单位是不能进行解除合同,除非是一些重大的过错。在职工怀孕期间,劳动合同到期的,即便用人单位不与其续签合同,也不能就此解除合同,原劳动合同应自动顺延至职工哺乳期届满时才能终止;而在此期间,职工工资待遇按原劳动合同执行。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
4681 位律师在线,高效解决问题
职工是孕妇劳动合同终止赔偿金怎么计算
用人单位单方面和孕妇解除劳动合同的赔偿金应该按照孕妇的工龄计算,工龄有几年离职时就应该能拿到几个月的工资作为补偿金,这几个月的补偿金是按照被辞退前一年的平均工资计算的,但是,孕妇正常情况下主动提出来离职的公司就不付补偿金了。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应