律师，您好！我的室友近日出去找兼职，在一家餐饮店，他成功的被录用了签订劳动合同。请问餐饮店的劳动合同的相关内容包括什么呢？

劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的, 若被员工投诉, 会被劳动行政部门责令改正; 如果违 法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。
二、工作内容和工作时间
(一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在 __________岗位上工作。 经甲乙双方协商同意, 可以变更工作岗位, 双方签署的变更协议作为本合同 的附件。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病, 应及时向甲方报告, 并即时脱离工作 岗位。
(二) 乙方应按照甲方的要求, 按时完成规定的工作数量, 达到规定的质量 标准。
(三) 乙方每日工作时间不超过 8小时、 平均每周工作时间不超过 40小时。 甲方应当保证乙方每周至少休息 1日。
甲方因生产特点不能按照前款执行时, 经劳动保障行政部门批准, 可以实行 综合计算工时或者 不定时工作制 。
三、劳动报酬
(一)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月 ___日支付工资,并由乙方 签字确认。
(二)试用期期间的工资为 ____元 /月。
(三) 甲方实行计时或者岗位工资的, 每月正常工作时间工资为 ____元 /月。 实行计件工资的, 每月底薪为 ____元, 计件单价为 ____元或者完成工作额的 ____%提成。
(四)甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工 时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四 条规定支付加班工资。
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(二) 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、 食品安全卫生、 服务 规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
(三)甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方加强安全生产管理, 建立、 健全安全生产责任制度, 完善安全生产经营 条件; 健全内部服务和食品质量管理制度, 严格实施岗位质量规范、 质量责任以 及相应的考核办法。
五、社会保险
风险提示:
缴纳社会保险是企业的法定义务, 即使是员工自己同意不缴纳社保, 还签订了相 关的协议, 这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。 因此, 为劳动者缴纳社会 保险,是企业必须而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序维权,用人单位 就要为此付出相应的代价。
(一) 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、 法规和政策规定为乙方缴 纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用 ; 社会保险个人缴纳部分,甲方 可以从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险 政策规定执行。
六、劳动纪律
(一) 甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度, 应当在与乙方签订本 劳动合同之前告知乙方,并有乙方签字为证。
(二)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度, 严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。
(三) 甲方安排乙方的工作违法、 不道德或者损害乙方身心健康的, 乙方有 权拒绝。
(四) 乙方有义务保守甲方的商业秘密。 甲方对乙方的个人资料, 未经乙方 同意,不得公开或者泄漏。
(五)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的处理。 七、劳动合同的解除和终止
(一) 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病, 在医疗期满后不符合国家和本市 从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前 30日以书 面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济补偿金。
(二) 本劳动合同期满即行终止。 甲乙双方经协商同意, 可以续订劳动合同。 八、经济补偿与赔偿
(一)甲方依法解除乙方劳动合同,应执行劳部发 [1994]481号文件关于支 付经济补偿金的规定。乙方根据《劳动法》第 32 条第
(二)、
(三) 项规定 解除本合同,甲方按劳部发 [1994]481号文件规定支付乙方经济补偿金。
九、其他约定
(一)甲、乙双方约定的其他内容如下:
十、劳动争议处理
(一) 甲、 乙双方在履行本劳动合同时发生争议的, 可先协商解决 ; 不愿协 商或者协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解 ; 不愿调解或者调解无
效的,可在争议发生之日起 60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲 裁裁决不服的,可以在 15日内向当地人民法院提起诉讼。
(二) 本劳动合同一式 2份, 甲乙双方各执 1份。 本劳动合同自甲乙双方签 字、盖章之日起生效。
甲方(公章):
法定代表人或者委托代理人签字:
签字日期:_________年 _______月 _______日
乙方(签字):
签字日期:_________年 _______月 _______日