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什么情况下,辞退员工,用人单位要支付两倍的经济补偿费

10w+浏览 匿名 2018-04-27 江苏苏州
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律师解答 共2条
  • 朱志超律师
    朱志超律师
    用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应向劳动者支付赔偿金。一般有以下几种情况:
    1、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除;
    2、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同;
    3、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定
    全文
    4 2018-04-27
  • 邱雨律师
    邱雨律师
    现在是什么情况?
    全文
    4 2018-04-27
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1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;等等。
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