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我姐姐最近想要辞职,准备和公司解除劳动合同,想知道由于个人原因解除合同需要向公司支付违约金吗?

帮助10人 1.4k浏览 匿名 2018-04-27 安徽蚌埠
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律师解答 共2条
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    由于个人原因解除合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因涉及贵司的经济利益以及人事安排,可以 在《劳动合同》中规定员工必须完成业已安排的工作方能离职,确保贵司 利益。
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    9 2018-04-27
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    关于员工个人原因离职而解除劳动合同的手续建议
    因个人原因提出解除劳动合同,应当提前 30天以书面方式告知单位主 管,单位需要为其办理的离职手续如下:
    (一)及时结算工资、经济补偿金。
    (二)员工档案和社会保险关系的转移,由单位填写职工《劳动手册》 , 交由本人办理待业登记手续。
    (三)清理债权债务关系。
    (四)工作、业务的交接。
    (五)出具终止、解除劳动合同协议书,作为该劳动者按规定享受失业 保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、 终止或者解除日期、所担任的工作。 如果劳动者要求,用人单位可在证明 书中客观的说明解除劳动合同的原因。以上是对由于个人原因解除合同需注意的问题。
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    14 2018-04-27
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