劳动合同的解除,可分为协商一致解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除三种情况。《劳动合同法》规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”此处协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。协商一致解除劳动合同,可以由用人单位主动提出与劳动者协商,也可以是由劳动者提出与用人单位协商。但二者的法律后果有不同的地方。如果是用人单位主动提出与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应按《劳动合同法》的规定向劳动者支付经济补偿金;如果是劳动者主动提出与用人单位协商一致解除劳动合同的,则用人单位可以不支付经济补偿金。希望我们的回答,对您有所帮助!