律图审稿专业委员会3轮严审

应届毕业生,刚入社会工作一段时间了,什么都不懂菜鸟一个,现在所在的公司要跟我解约,那公司解除合同要撕毁吗?

帮助10人 10w+浏览 #合同事务 匿名 2018-04-27 香港九龙
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律师解答 共3条
  • 本地法务在线
    本地法务在线
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    劳动合同的解除,可分为协商一致解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除三种情况。《劳动合同法》规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”此处协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。协商一致解除劳动合同,可以由用人单位主动提出与劳动者协商,也可以是由劳动者提出与用人单位协商。但二者的法律后果有不同的地方。如果是用人单位主动提出与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应按《劳动合同法》的规定向劳动者支付经济补偿金;如果是劳动者主动提出与用人单位协商一致解除劳动合同的,则用人单位可以不支付经济补偿金。希望我们的回答,对您有所帮助!
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    11 2018-04-27
  • 法务说法
    法务说法
    评分5.0 “解答有耐心”
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    如果是08年以后签的合同就不用缴,08年以前的还是缴,公司解除合同要撕毁吗?只要只要办了相关劳动合同解除手续,就相当于合同已经终止,合同撕不毁撕毁都无所谓。
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    11 2018-04-27
  • 合同纠纷维权法务
    合同纠纷维权法务
    评分5.0 “服务优质”
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    对于合同未到期公司解除劳动合同根据《劳动法》中明确规定:用人单位不得随意解除劳动合同,如果有正当理由需要解除的,应当提前三个月通知劳动者。如果你所在的公司没有正当的理由解除你们之间的劳动合同,而且没有提前告知你,那么公司则是一种违约行为,你可能要求公司承担违约责任。执照《劳动法》的相关规定:人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,按满6个月支付半个月工资、满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。劳动者在本单位的工作年限超过6个月不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按6个月计算。很显然你在该公司工你已经超过了6个月,你应该要求公司付给你一年的工资。
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    3 2020-11-12 13:41:26
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合同未到期,公司解除合同要撕毁吗?
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