律图审稿专业委员会3轮严审

在这家单位工作合同期满,现在准备续签,结果我发现我签的是劳务派遣的合同,我已经跟公司提出疑议,违签订劳务派遣合同该怎么办?

帮助10人 2.2k浏览 匿名 2018-04-28 辽宁葫芦岛
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    逆向派遣,又叫“逆向劳务派遣”,这是针对劳动法中对劳务派遣进行规避的一种形象说法,而非正式的法律术语。根据全国总工会法律工作部部长刘继臣所述:“逆向派遣,即与本单位部分或者大部分职工解除劳动合同后,让这些解除劳动合同的职工再与本单位指定的某一劳务派遣机构重新订立劳动合同,然后由该派遣机构将这些职工再派回本单位继续工作。”
    《劳动合同法》第六十七条规定:“ 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者”。因此,逆向派遣违反法律强制性规定,合同无效。
    全文
    11 2018-04-28
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,像你这样违签订劳务派遣合同,可据《劳动法》第七十条之规定,申诉至当地劳动部门的仲裁委员会要求仲裁,仲裁无果的可起诉至当地的人民法院。
    全文
    6 2018-04-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6076位律师在线平均3分钟响应99%好评
违签订劳务派遣合同,该如何维权?
一键咨询
  • 沈阳用户3分钟前提交了咨询
    165****4448用户3分钟前提交了咨询
    167****3372用户1分钟前提交了咨询
    146****8387用户2分钟前提交了咨询
    174****3748用户3分钟前提交了咨询
    167****3188用户4分钟前提交了咨询
    177****0403用户4分钟前提交了咨询
    145****6254用户1分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    174****2784用户3分钟前提交了咨询
    132****3773用户4分钟前提交了咨询
    177****2475用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    145****1664用户4分钟前提交了咨询
    166****5013用户2分钟前提交了咨询
  • 168****1355用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    141****3043用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    154****5822用户3分钟前提交了咨询
    135****3844用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    137****5884用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    178****3544用户3分钟前提交了咨询
    132****6050用户1分钟前提交了咨询
    170****2627用户2分钟前提交了咨询
    141****6717用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    176****8002用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    163****6037用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    132****3385用户1分钟前提交了咨询
    134****3361用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    161****7058用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    130****5286用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    165****8185用户1分钟前提交了咨询
    135****6154用户1分钟前提交了咨询
    158****6418用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    154****0770用户2分钟前提交了咨询
    138****5045用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    143****4860用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    177****5133用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    138****8373用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    136****2785用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    178****1454用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    150****6768用户3分钟前提交了咨询
    167****2212用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    152****2204用户2分钟前提交了咨询
    156****4530用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    174****5336用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    151****1782用户4分钟前提交了咨询
    141****8544用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    158****1867用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    167****0588用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    170****1344用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    162****3744用户3分钟前提交了咨询
    153****7317用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    136****4262用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州135****3687用户2分钟前已获取解答
泰州152****2709用户1分钟前已获取解答
沭阳180****3442用户3分钟前已获取解答
签订劳务派遣合同签几年
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。另外,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪立案需要多久
[律师回复] 解析:
在我们对职务侵占罪进行举报之后,若该案件符合法定条件,交由司法机关进行调查则必须立即予以立案。
然而,若犯罪事实显而易见且情节轻微,经司法机构评断无需追诉的情况下,是不予立案的。而对于侵占金额较大,足以构成职务侵占罪的行为人,必须按照法律法规予以严格处理,追究其刑事责任。从逮捕嫌疑人到提起公诉,整个过程大约需要耗时三个月左右。
此外,根据相关法律规定,公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务之便,将本单位财产非法据为己有的,若涉案金额达到一定标准,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;若涉案金额巨大,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需缴纳罚金;若涉案金额特别巨大,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍需缴纳罚金。
值得注意的是,国有公司、企业或其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如有上述行为,也应按照相关规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6055位律师在线
立即咨询
外商企业职务侵占罪的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,该罪名意在指控公司、企业或者其他机构的特定人员,在其职务的便利条件下滥用职权,擅自将所属单位的财务据为己有,并且涉案金额达到了较大标准的违法行为。这一犯罪的主要构成要素包含以下几个方面:
(一)犯罪客体——本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他机构的财产所有权。职务侵占罪所侵害的对象是公司、企业或者其他机构的财物,其中既包括有形的动产,也包括无形的不动产。
(二)客观要件——本罪在客观方面的表现形式为,行为人利用其职务上的便利条件,非法侵占本单位的财物,并且涉案金额达到了较大标准的行为。
具体来说,这种行为可以分为以下三个方面来理解:
1.行为人必须是通过利用自身职务上的便利条件来实施侵占行为;
2.行为人必须存在实际的侵占行为;
3.行为人的侵占行为必须达到涉案金额较大的标准。
(三)犯罪主体——本罪的犯罪主体是一种特殊的主体,它包括了公司、企业或者其他机构的特定人员。
(四)主观要件——本罪在主观方面表现为行为人的直接故意,并且具有非法占有公司、企业或者其他机构财物的明确意图。也就是说,行为人试图在经济领域内获取对本单位财物的占有、收益以及处分权。
至于行为人是否已经实现了这些权利,或者是否正在行使这些权利,都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
索取合法债务绑架罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
依照我国现行法律的明确规定,若有人出于讨还债务之目的,通过非法扣押、拘禁他人的方式来进行强制执行的行为,应当被视为以非法拘禁罪进行定性判定,并通常面临着三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利这一严厉的刑罚裁量。在具体的法律实践中,能够被归类为非法拘禁罪的案件类型主要涉及到以下几个方面:
首先,当事人可能因债务问题而对借款人的家属实施了非法强制拘禁,进而以达到追偿债务的目的;
其次,在威胁债务人为其偿还所欠债务时,债权人可能采取拘禁借款人本人的做法,以实现自己的债权;
最后,当债权人试图通过拘禁借款人,并向其亲属索要债务时,也将被视为非法拘禁罪的一种表现形式。
然而,需要特别强调的是,这里所指的“亲属”仅仅涵盖了与借款人存在共同财产关系的配偶、具有抚养关系的子女以及赡养关系的父母等人,如果涉及到其他亲属,那么这种行为就可能构成了非法占有其他亲属财物的犯罪意图,从而被转化为更为严重的绑架罪行。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
签订劳务派遣合同注意什么
1、明确规定派遣公司签订与劳动者签订书面劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同。如果未签订劳动合同,就无从证明劳动者与派遣单位的关系,司法实践中,一般会认定劳动者与实际用人单位形成事实劳动关系 2、明确规定缴纳社会保险。
10w+浏览
劳动纠纷
公务员醉驾被刑事拘留是否
[律师回复] 解析:
酒后驾驶被依法认定为刑事犯罪并遭到刑事拘留之后,涉案人员将会面临司法机关追究刑事责任的后果,这样的违法行为将被永久地记录在个人的犯罪记录之中。犯罪记录,亦可称之为犯罪人员档案记录制度,在我国的法律体系中,通常是指曾经触犯刑法并受到刑事制裁的人所留下的犯罪档案记录,这些犯罪档案通常由公安部门进行妥善保管和管理。在刑事诉讼程序中,拘留作为公安机关以及人民检察院在侦查阶段针对直接受理案件中所采取的一种临时性剥夺人身自由的强制措施,其主要目的在于阻止犯罪行为的发生或防止罪犯逃脱拘捕。在此特别强调,刑事拘留并非刑事法律体系中进行刑事处罚的手段之一,而是一种以保障社会公共安全及公民合法权益为出发点的强制性措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
职务侵占罪主体不可能包括哪些人群
[律师回复] 解析:
职务侵占罪应当由公安机关进行立案并负责展开深入的调查与侦查。在我国法律体系中,职务侵占罪的主体并不包括国家安全机关的工作人员,而仅仅局限于公司、企业或其它各类单位内部的工作人员,其中尤以保险公司工作人员为甚。关于职务侵占罪的相关调查与侦查工作,均应由公安机关依法进行,除非法律另有明确规定,否则不应由检察机关直接介入或刑事侦查部门独立承担。
值得注意的是,这并不意味着职务侵占罪可以排除在法院直接受理的案件之外,因此,公安机关对于此类案件的调查与侦查工作仍然具有重要意义。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
派遣制劳动合同是谁签订的?
派遣制的劳动合同也是由劳动者签订的。但劳动者签订不是和用人单位签订,而是和派遣单位进行签订。因为是派遣单位和用人单位签订了协议之后将劳动者派遣到某用人单位进行劳动。但是这个合同的发生,发生在劳动者和派遣单位之间,只是劳动事实是存在于用人单位的。
10w+浏览
劳动纠纷
宿迁市聘请职务侵占罪律师费多少钱
[律师回复] 解析:
在刑事案件处理中,各个阶段的收费标准是依据案件办理环节分别计算得出的。
首先,侦查阶段的费用是每件2000元至10000元之间;
其次,审查起诉阶段的费用也是每件2000元至10000元之间;
最后,一审阶段的费用主要集中在每件4000元至30000元之间。
值得注意的是,这里的收费标准可以下调不受限制。
对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件,其律师服务费依照一审阶段的收费标准进行收取。如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,收费将会适当减少。
此外,若被害人提出刑事附带民事诉讼案件,则需按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费。当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实时,可以根据所涉罪名或犯罪事实分别计算收取费用。
对于公司、企业或其他单位的员工,如果他们利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;而数额巨大者,将面临五年以上有期徒刑,并且可能会被并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳务派遣合同签订年限规定
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
公司能构成职务侵占罪么
[律师回复] 解析:
针对公司作为犯罪主体是否能够构成职务侵占罪这一问题,法律专家们予以了否定性的回答。他们解释说,根据相关的刑法规定,可以知道职务侵占罪的犯罪主体是特定的,仅限于公司、企业以及其他单位中的个别员工,他们分别按照其所在组织的性质对职务侵占罪进行处理。因此,只要在所有非国有的公司、企业,比如股份有限公司、有限责任公司,甚至包括国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等等这样的机构里工作的员工,而且并未被认定为国家公职人员,就都有可能会成为职务侵占罪的犯罪主体。
然而,如果这些员工在具有国家公职人员身份的情况下,利用自己的职务或工作上的便利条件,非法占有本单位的财产,那么他们将被视为犯有贪污罪,并将受到相应的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
6507 位律师在线,高效解决问题
劳务派遣合同签订最少几年?
根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者签订的劳务派遣合同中,约定的最低年限为2年,同时用人单位在没有给劳动者派遣工作期间,也需要按月支付劳动者相应的报酬,不过此时可以根据当地最低工资标准来支付。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪谁审查立案了
[律师回复] 解析:
职务侵占罪这一案件类型,其主要职责及权限归属于公安机关进行立案侦查处理。
然而,我们需要明确的是,职务侵占罪的犯罪主体并非全然由国家安机关工作人员构成,而是涉及到更为广泛的范围。
具体来说,职务侵占罪是指在公司、企业或其他任何单位的人员,通过利用自身在职位中的便利条件,将本应归属本单位所有的财务非法据为己有的行为,且涉案金额必须达到一定程度才会被认定为犯罪。特别值得注意的是,如果此类犯罪行为发生在国有公司、企业或者其他国有单位内部,从事公务的人员以及这些单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,同样可能成为职务侵占罪的犯罪主体。对于这类情况,根据相关法律规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚;而若涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应