律图审稿专业委员会3轮严审

我最近在单位上签了个劳动合同,现在要审查,我想问一下劳动合同审查的要点是什么呢?

帮助10人 1.5k浏览 匿名 2018-04-28 北京东城区
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律师解答 共2条
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    1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核
    劳动合同文本和其补充条款,既要符合本单位实际情况,又要符合劳动者所在岗位或所任职务的情况。
    合同要明确、具体、完善,且便于操作。
    2、合同期管理环节
    把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。
    3、劳动合同终止和续签
    劳动合同到期后,不能简单地办理续签合同手续,必须对劳动者进行考核,视考核情况再做决定。
    全文
    8 2018-04-28
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    关于劳动合同审查 的回答为
    1、审核劳动合同时
    必须熟悉劳动法和有关法规、规章的规定。
    2、注意审核合同中有关试用期的规定
    试用期应当包括在劳动合同期限内。
    劳动合同期限不满6个月的,试用期不得超过15日;
    劳动合同期限在6个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;
    劳动合同期限在1年以上不满2年的,试用期不得超过3个月;
    劳动合同期限在2年以上的,可以约定超过3个月的试用期,但最长不得超过6个月。
    3、注意约定解除劳动合同的情形
    是否与劳动法的规定相符。
    全文
    8 2018-04-28
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