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我干保安上早6:50到晚6:30下班,干11小时10分,干6休1,工资2000。但公司改变时间要我早6:50到晚7:00下班工资还是2000。公司是否违法。

12浏览 匿名 2018-04-28 山东济宁
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律师解答 共1条
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    1、做六休一的工作,计算工资按30天基数来算,这样的做法是违反劳动法的。休息日工作用人单位支付二倍加班工资的。用人单位不得强迫劳动者加班工作的
    全文
    5 2018-05-20
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