表姐在重庆市生了孩子之后准备去报销生育津贴，请问一下重庆生育津贴怎么算的有人知道吗？

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题具体分析

[律师回复] 你好，你是咨询故意伤害重伤的案子

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 你好，可以起诉离婚。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 不一定，如果共同居住并以夫妻名义对外相称可能构成重婚罪，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

[律师回复] 你好，需要去做鉴定的X

[律师回复] 你好，具体情况需告知一下

[律师回复] 不需要，生育津贴是根据你交的社保基数来确定生育津贴的数额，可以直接在浙里办上申请

[律师回复] 有征收项目吗？ 房屋面积多大

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 依据你的叙述，不符合计划生育政策的无户口人员。政策外生育、非婚生育的无户口人员，本人或者其监护人可以凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明，按照随父随母落户自愿的政策，申请办理常住户口登记。申请随父落户的非婚生育无户口人员，需一并提供具有资质的鉴定机构出具的亲子鉴定证明。

[律师回复] 发生交通事故后，造成人身损害的要求责任人赔偿医药费，护理费等人身损失

[律师回复] 您好您的这个法律问题进展到哪一步了呢

[律师回复] 要进一步提供教育机构和你之间是否还有其他的书面材料才能确定，

[律师回复] 具体需要了解您的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 你好，能说一下你的情况吗

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 解析：
国庆节假日期间将享有法定的3个工作日带薪假，若贵司仅在10月份的1日至3日实施这3天的休假政策，而将剩余的5天时间作为加班处理，且不另行安排调休的话，那么对于这些额外的5天工作，员工所获得的薪酬应该按照正常工作时长的双倍支付。
以您提供的例子为参考，即从10月1日起至10月8日止，总计8天的休息日。
然后在10月9日恢复正常工作。
关于加班费用的计算方式如下：
国庆节的1、2、3日这三天，员工应享受三倍的工资待遇；
至于国庆节假期中的其他时间段，即4、5、6、7、8日，则应按双倍工资标准进行支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。