律图审稿专业委员会3轮严审
劳务派遣员工出现工伤后转变成国企正式员工了，那么工伤关系是不是也跟着一起变更过去了？如果是的话那么在劳务派遣时候出的工伤是在立山区社保出的医疗费用，转变成国企员工后这个医疗费用由市社保承担
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热门问答·工伤赔偿
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劳务派遣员工出现工伤后转变成国企正式员工了，那么工伤关系是不是也跟着一起变更过去
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工伤赔偿包含了哪些赔偿方式和标准
[律师回复] 工伤赔偿有多种方式，标准也各不相同，具体如下：
1. 医疗费用：治疗工伤以及康复等产生的医疗费用，会按照实际花费进行报销。
2. 停工留薪期工资：按照原来的工资福利待遇来发放，一般发放时间不超过12个月。
3. 伤残津贴：根据伤残等级，按月发放本人工资的一定比例。其中，一至四级发放伤残津贴；五至六级发放一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级来确定，不同等级标准不一样，例如一级伤残是27个月的本人工资。
5. 生活护理费：按照生活不能自理的程度分3个等级支付，分别是完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。对应的支付标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
这些赔偿方式和标准是为了保障工伤职工的合法权益。具体的赔偿数额，要根据工伤职工的实际情况以及当地的相关规定来计算。
1. 医疗费用：治疗工伤以及康复等产生的医疗费用，会按照实际花费进行报销。
2. 停工留薪期工资：按照原来的工资福利待遇来发放，一般发放时间不超过12个月。
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[律师回复] 婚前财产通常是不会自动变成婚后共同财产的。不过，有下面这些办法能让它变为婚后共同财产：
1. 双方书面约定：夫妻二人能够通过写书面材料的方式，约定把婚前财产归为共同所有。这个约定得是双方都自愿、平等的情况下达成的，而且最好去做个公证，这样法律效力会更强。
2. 婚后长期共同使用、管理：要是婚前财产在婚后长时间被夫妻双方一起使用、管理，那就有可能被当成夫妻共同财产。但具体是不是，还得看实际情况，证据的收集很重要。
总而言之，要是想把婚前财产变成婚后共同财产，最好还是通过书面约定的方式来办。把双方的想法都明确下来，这样就能避免以后可能出现的那些纠纷啦。
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个人申报工伤的赔偿款怎么给员工
[律师回复] 个人申报工伤后，赔偿款的支付方式通常有下面几种：
1. 像一次性伤残补助金这类由工伤保险基金支付的部分，一般会直接打到员工银行账户里。工伤保险经办机构会按照相关规定和计算标准，审核通过后就会进行支付。
2. 停工留薪期工资等需要用人单位支付的部分，用人单位要按照约定或者法律规定的时间、方式给员工支付。通常是通过银行转账等办法发放。
3. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，全部工伤赔偿费用就得由用人单位来支付。用人单位得按照规定的赔偿项目和标准，及时、足额地付给员工。
在这个过程中，员工要保留好相关证据和凭证，比如工伤认定决定书、医疗费用发票等，这样才能保证自己的权益得到保障。
1. 像一次性伤残补助金这类由工伤保险基金支付的部分，一般会直接打到员工银行账户里。工伤保险经办机构会按照相关规定和计算标准，审核通过后就会进行支付。
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劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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劳动纠纷劳务派遣工起诉用工单位要经过仲裁吗
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